就活準備・選考の対策

なぜ自己分析が必要か

自己分析は日本での就職活動において最初に行なわなければならない作業の一つです。それは、「メンバーシップ型雇用」でご説明した通り、日本企業の多くがまだまだ新卒採用中心だからです。日本企業は長期的な視点で、大きく成長できる人材を採用する傾向にあります。すなわち、みなさんの「可能性や将来性」を重視するのです。そのため現時点での資格や能力だけで判断するのではなく、「自分の長所・短所は？」、「興味があることは何か？」、「これまでどのように努力してきたのか？」などの質問を通して、一人ひとりの内面から可能性や将来性を見極めます。

上記の質問は、日本の企業のほとんどで、採用面接時に聞かれます。ですから、自己分析をすることは面接の対策になります。ただし、「自分を知る」ということは、面接以外にも社会に出てさまざまな人と仕事をする時におおいに役に立ちます。これからの人生で自分がどういう環境で、どういう風に社会と関わっていきたいかを考えるためにも、今までの自身の経験を振り返ってみましょう。

自己分析の方法

自己分析にはさまざまな方法があります。自己分析用のノートを作成するなど、
一度書き記すことをおすすめします。

• 自分の長所や短所は？

• 自分にしかできないこととは？

• 自分は今まで、どんなことをしてきたか？

• 自分の今後の課題とは？

• 過去のどんな経験が自分の人格形成に影響を与えてきたか？

などを突き詰めて考えてみましょう。また面接の対策のためにも、内容はなるべく相手に伝わりやすい言葉に置き換えながら進めることをおすすめします。あさがくナビの「就活支援」には詳しく自己分析の方法を説明している箇所もあるので、合わせて確認してみましょう！

外国人留学生として必要な自己分析とは？

外国人留学生の採用を考える日本企業は、面接で特有の質問をすることが考えられます。面接を受ける時には、それらの質問に明確に答えられるように、いろいろな角度から自己分析をし、自分をアピールできるように準備しましょう！以下は一例ですが、外国人留学生にとって重要な自己分析のチェックポイントを押さえておきましょう。

• なぜ日本に留学したのか？
  なぜ他の国ではなかったのか？

• グローバルな人材として何ができるのだろうか？

• 日本に興味を持ったのはいつごろか？

• 5年後、10年後、20年後どこの国で何をしているか？

• 日本に留学してよかったと思うことは？

• 母国と日本の違いは？文化、習慣、性格など

• あなたが日本で就職したいと思ったのはなぜだろうか？

面接の際、思いがけない質問に戸惑う外国人留学生が多いです。しっかりと「外国人留学生としての自分」を分析しましょう。日本で働きたいという「理由がしっかりした回答」「説得力がある回答」を用意することが重要です。