企業を探すときに「企業名」で選ん
でいませんでしたか？
でも探したその企業での働き方を
考えたことはありますか？
営業？事務？総務？人事？マーケ
ター？それとも・・・？
これからは「どんな働き方をしたい
か」で
企業を選ぶ時代が来ます！
Job型就活（職種別採用）とは
求人募集段階から特定の職種での入社を
前提とした、採用のあり方。
入社後に適正を見て配属が決まる総合職
採用と異なり、
企業が求める職種ごとの適正・専門性を
もとに採用されます。
希望する職種を指定して入社できるため、
ミスマッチが少ないです！
総合職採用と職種別採用の違い
Job型就活のポイント
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自分の強みや専門性を
生かした仕事に就ける！学生時代に勉強してきたことや、これまでの経験で身についたスキルを活かして、仕事の内容を選択できます。
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若手のうちから重要な
仕事を任せてもらえる！仕事をやり遂げる能力があれば、専門性を生かして重要な仕事に関われるなど、裁量権を持って仕事をすることができます。
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仕事内容を理解した上で就職
するため、ミスマッチが少ない！企業から仕事内容がより明確に示されるため、あらかじめ理解した上でエントリーすることができ、ミスマッチが少ないことも特徴です。
での企業検索
あさがくナビでは、
「職種」と「職種別に募集を受けつけてい
る企業」を
掛け合わせて検索することができるため、
入社後の職種・仕事内容による企業選び
ができます。
