「社員を大切にすること」それが「お客様を大切にすること」なぜ社員を大切にしているのか？セミナーや仕事体験でお伝えします。ご参加をお待ちしております！
最大9日間の長期休暇を年2回取得できる制度や使い切れなかった有給休暇を買い取る制度もあり、社員のために充実した福利厚生をご用意しています。
当社では年2回の賞与や資格手当をはじめとする各種手当、販売実績に応じた報奨金（月額1～6万円）も支t給しており、頑張り次第で収入はどんどんアップ！
店舗配属後は3ヶ月間に渡って教育担当（メンター）が新人（メンティ）をマンツーマンで指導。座学研修も行いながら不安や課題を一つひとつ解消し、早期に独り立ちできるよう全力でサポートします。
店舗には20～30代が多く活躍しており、関係性はとてもフラットです。みんなでアイデアをだしながら仕事に取り組んでいますよ。
プライベート重視の働き方、住みたい・働きたいエリアがある…そんな「自分らしく働きたい」という思いがあれば当社をぜひチェックしてください！
【Fさん／全店舗1位の販売実績を達成】チームワークを活かしてる環境に魅力を感じて入社しました。販売実績に応じてインセンティブがつくほか、表彰制度もあり、頑張りを目に見える形で評価してもらえます！
【Sさん／販売スタッフから人事へ】当社には販売スタッフが別部署のサポート的ポジションに立候補できるシステムがあり、教育課の業務に携わっていたことがきっかけで人事課へ。チャレンジできる環境が魅力です。
【Eさん／育児をしながらキャリアを歩む】私は育休と産休を計2回ずつ取得し、現在は勤務している店舗のCX担当になり、お客様の満足度向上を図るべく、私が主導して業務改善などを行っています。