＜生活クラブ＞では、まず組合員のみなさんの共同購入における配達業務を経験していただきます。お届けするのは、「品物」だけでなく、生産者さんの思いや専門知識であり、一方で組合員さんのご意見を持ち帰る大事な仕事です。そのまま各センターを統括するキャリアを進むか、他業務につくかは希望と適性で決まります。自己申告（キャリアエントリー）制度があり、毎年自身での振り返りと希望を出していただいています。

《入社1年目》
新人研修・運転講習後、各地域のセンターに配属。最低1カ月は先輩職員に添乗してもらいながら配達コースを廻ります。馴れてきたら独り立ち。また、1年次の集合研修は年４回、同期と会える嬉しい時間でもあります。
↓
《入社3年目》
業務にも慣れ担当コースの組合員とも信頼関係が深まる頃。１～3年次対象の基礎研修では、１年次は仕事の基礎、２年次は主要な消費材の特徴や生活クラブの方針を学び、３年次は生活クラブ運動への理解を深めます。
↓
《入社5年目》
センターでのチームリーダーなどを任されることもあり、先輩として後輩を指導する立場になります。配送とは別の職種に就く人や、主任クラスの役職に就いて牽引していったりと、中軸として活躍を期待される頃です。
↓
《入社10年目》
センターではセンター長、次長など、センターを管理する役職に立つことが期待されます。中には配送センターを離れ本部や他の事業部署に異動するなど、今後の事業全体にも視野を広げての活動も期待されます。