地域包括ケアとしての具体的な実施方法である【在宅特養】についての解説動画になります。
～住み慣れた地域で暮らす～「在宅特養」という新しいサービスで地域に『安心』を提供しています！
特別養護老人ホームの利用者様と接するうえで、常に気を付けておかなければならないのが、怪我や転倒といった事故です。利用者様に安全に過ごしていただくために、注意深い介助を徹底しています！
介護職員としてのキャリアアップは、今後の目標のひとつです。毎月の給与にも影響する昇級制度は、清和園で働くうえでの大きなモチベーションにもなります！昇級試験は年に1度行われ、筆記と面接にて審査されます。
当法人では、無資格・業務未経験の方も大歓迎。未経験の方でも、施設長を目指して働くことが可能です。あなたも清和園で、自身の可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか。
当法人独自のエルダー制度です。新入職員の教育を、年の近い入職2、3年目の先輩が担当することで、より密な指導を実現します。
私たち清和園は、仏教における三宝「佛・法・僧」に由来する理念、「明るく・正しく・仲良く」を日々の職務の中で実践いたします。また、その中で、職員の技術向上と連携を図ります。
若手をしっかりと育てる風土が定着しており、知識や経験のない人も福祉の最前線で活躍できるように、きめ細かいサポートを提供しています。
年3回の賞与やキャリアアップを図るための資格取得講座、退職共済制度、保養施設など職員を応援する福利厚生が充実。じっくりと腰を据えてキャリアを築ける環境です。
施設内では最新設備を導入し業務効率化。利用者さんがベッドから離れるとナースコールのように通知が入るシステム、ペーパーレス化を図るスマホを使った最新システムの導入などで業務負担を大幅に改善しています。
地域社会における生活の不安をできる限り解消し、地域の方々全てが「幸せ」を感じられる社会づくりのお手伝いを担うのが私たちの役割です。