私たちは業界No.1を目指す「訪問介護」のプロフェッショナル集団。
「働くひと」がサービスの質に直結すると考える当社は、社員への投資を惜しみません！
創業よりいち早くIT技術を導入し、業務効率化をはじめとした働きやすい環境を実現。

夜勤廃止、積極的な正社員登用、初任給UPなど働きやすさを追求した結果、社員定着率が格段にUP！
十分な人員で事業所の拡大を実現し、2023年には事業所数が都内１位、全国２位にまで成長しました！

＼働きやすさ抜群／
#曜日固定の完全週休2日制
#残業平均月15.2ｈ
#夜勤なし
#子育て支援充実
#資格支援制度
#奨学金返済補助制度

＼研修／
まずは介護資格取得の研修で基本を学び、1カ月間の新入社員研修で専門知識や技術を習得。
先輩の同行で実践的なことも含めてじっくり準備し配属先へ。その後も先輩が丁寧に実務を教えるのでご安心下さい。

さらに1～3年目対象のフォローアップ研修・ミニ研修も充実！
モチベーションUP、資格取得対策など多様なテーマで実施します。
研修後には同期と食事を楽しみ交流を深めるのも◎

＼メンター制度／
「気軽に相談できる先輩がほしい」と若手社員の声を受けて導入。
新卒社員に2～5年目の先輩が専属メンターとして付き、月1回の面談でカフェ等自由に場所を決めてリラックスしながら相談できます。
「社会人生活についても相談に乗ってくれる」と好評で先輩達も自身の成長を実感しています。

介護は人生に介入しサポートする仕事。だからこそ働く社員にも真剣に向き合いたい、幸せであってほしい。
現場の声を大事にする当社で、一緒に働いてみませんか？