テレビ朝日は「すべての価値の源泉はコンテンツにある」を掲げ、
他局には無い、ABEMAをはじめ、クリエイター・イノベーター集団たちが、時代の先端を走り、新しい文化や歴史を世の中に作り続けています。

■ミライを一緒に創りませんか？

今、皆さんはテクノロジーの進化で、多彩な方法でいつでもどこでも欲しい情報を手に入れることができ、小さいデバイスで世界中の見えない誰かと繋がることができます。
便利な一方、そこには多くの不正確な情報や、誹謗中傷も存在します。
だからこそ、正しい情報を、早く、確実に、わかりやすく伝える。それが「テレビ」に課された責任と考えています。
テレビ朝日は、ミライに向けてコンテンツを多様化させ、新たなビジネスにも挑戦しています。

■［入社5か月社員の企画書採用実績あり］若手のうちから活躍◎

各テレビ局の中でも、若手を積極的に登用する姿勢は随一！
過去には、入社5か月目の新入社員が提出した企画書が採用され、実際に放送された実績も。
この記録を塗り替えるのはアナタかもしれません！

■ライフスタイルに合わせた働き方
休暇制度やテレワーク環境の整備が整っており、「しっかり働いてしっかり休む」という働き方を大切にしています。
［休暇］有給休暇の取得を奨励する「ラッキー！フライデー」や夏期休暇、冬期休暇などのまとまった休みを推奨。
［育児休職］子供が2歳2か月になるまで取得OK！社内にある「育児サポート」チームにて、休暇前・休暇中・復職前後などに利用できる手厚いケア制度あり。
［テレワーク］社用ノートPC・スマホを全社員に貸与。どこでも仕事が可能！