業界No.1の成長率で2030年までに850億円、2050年までに1兆円を目指し成長していきます。
人事担当が語る
「ココに注目！」
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取り扱い品数は1,000品目以上と業界随一の豊富な品揃え
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フレックスタイム制を導入し、社員の働きやすい環境を実現
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固定残業廃止し社員の給料をUP！やりがい向上へと繋げました
■2030年に向けた長期ビジョン～EX→CXを強みに非連続成長へ～
当社は2030年までに売上高850億円にする目標を掲げています。この飛躍的な成長を実現させるために、EXとCXの好循環を加速・拡張しながらマネージャーの抜擢と育成、理念への共感と連鎖、人事制度の再整理、業務の標準化に取り組み成果につなげていきます。
このビジョンを達成させて最終的には2050年までに売上高1兆円を目指します。
■在宅介護の新時代を築き、業界のプラットフォーマーへ
まだまだアナログ対応が多く残る福祉・介護業界ですが、ヤマシタではAIやハードウェアを活用しながら、従業員が創造性を生かして働ける仕組み・制度を導入を進め、業務の効率化を推し進めています。
例えば、Microsoft Fabricを全社的なデータ基盤として採用することにより、データアナリティクス環境を構築。現場の業務を熟知している自社の従業員がデータを自由に活用し、業務改善の実現に繋げています。その他、売上・利益予測に基づいた早期の課題発見、効果的かつ再現性の高いアクションの抽出・実行、さらには組織・人財に対する正しく適切な目標設定・評価まで、一気通貫で行っていく仕組み作りに取り組んでいきます。
ともに目標実現に向け突き進んでくださる方をお待ちしております。