新卒1年目。2LDKのマンションで一人暮らしをして、マイカーもあって…これ当社ならフツウのことです。
人事担当が語る
「ココに注目！」
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1969年創業！名古屋で7拠点を展開する地域密着型不動産会社
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年休120日！自由に休みを決められるフレックス休日制度を導入
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健康サポートアプリを導入！「健康経営優良法人2024」に認定
1969年の設立以来、地域に根差した不動産ビジネスを展開している当社。地元・名古屋では高い知名度を誇っており、マンションやアパートを建てる土地活用から、建てた後の物件管理・運用まで「不動産」×「建築」の2事業を軸に一貫したサービスを提供しています。
◆1年目からゆとりある生活を送れる“太っ腹”な会社
新卒1年目で2LDKの部屋に住み、マイカーもあって……これは当社ではごく普通のことです。それは、当社には太っ腹な制度がたくさんあるから。たとえば、自社物件に入居する場合は家賃の半額を会社が補助。自分のクルマを営業車にする場合は会社から毎月借り上げ料（1万6,000～2万1,000円）が支払われるため、自分で好きなクルマを購入して、借り上げ料をローン返済に充てています。また、物価上昇に合わせてインフレ手当を支給しており、5年ごとに全額会社負担の社員旅行（タイ、北海道など）も実施。なお、社員旅行は出勤日としてカウントされ旅行先のお小遣い（5万円）も支給しています。
◆5人1組で仕事をする「ユニット制」を試験導入
当社は社員にとって何がプラスになるかを考え、柔軟に変化していく会社です。たとえば、これまで営業は各自で担当物件を受け持っていましたが、今年度から5人1組のチームで物件を担当するユニット制を試験的にスタートしました。まだ、試験段階のため一部の拠点でしか導入していませんが「休みが取りやすくなった」「一人じゃないから心強い」など、ポジティブな声がたくさん上がっており、本格導入していく可能性大。今年入社した新入社員も先輩社員のサポートを受けながら、ユニットチームで活躍しています。