名実ともに関西No.1を目指し、変革に挑戦、進化し続ける銀行
人事担当が語る
「ココに注目！」
-
関西の地銀で唯一、関西2府4県に支店を置く営業基盤。
-
自発的・自立的にスキルアップやキャリアアップができる環境！
-
働きやすさ◎年間休日122日以上／フラットな組織
◆関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル
私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行へ─。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。
◆「金融サービス企業」として、銀行の常識を超えた取組みを展開
お客さまにとってさらに便利で身近な存在となることを目指し、平日17時まで営業（一部店舗を除く）の実施や、週7日営業の相談特化型店舗「セブンデイズプラザ」、お取引きの有無に関わらず誰でも自由に利用できる「フリースペースあべのば」といった、従来の銀行の常識にとらわれない新しい店舗づくりを進めています。また、印鑑レス・ペーパーレス等による事務手続きのデジタル化や、様々な銀行取引をスマホ一つで完結できる「りそなグループアプリ」の展開等、お客さま目線での多彩なサービスを実現しています。
◆風通しの良いフラットな組織で成長をサポート！
当社は若手社員の成長を全力でサポートします。風通しの良いフラットな組織が特徴で、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。各種イベントを通じて社員同士の交流を深めています。内定者イベントでは社長が登場し、内定者とジャンケンで真剣勝負をする一幕もあり、経営陣との距離も近く感じられます。さらに、社内SNSを導入し、社員同士が褒め合い認め合う文化を育んでいます。これにより、コミュニケーションの機会が増え、誰もが働きやすい職場を実現しています。