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正社員

梅津富士園 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
医療技師・看護師・栄養士理学療法士作業療法士言語聴覚士社会福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上
最終更新日:2025/04/02(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士/医療技師・看護師・栄養士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/社会福祉士/介護福祉士
勤務地
京都府/京都市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
〇ケアスタッフ(常勤)
仕事内容
ケアスタッフ募集!
世代を超えたつながりを大切にしながら成長できる環境です。

梅津富士園のケアスタッフとして、「ご利用者様の生活の生きがい作り」をサポートしながら、子どもたちの笑顔と元気に囲まれて働くことができる環境です。

当施設の最大の特徴は、高齢者施設と保育園が併設されていること。園児たちとの自然なふれあいを通じて、若いエネルギーをもらいながら、笑顔が絶えない職場環境が広がっています。
世代を超えてつながる温かい空間で、あなたのやりがいを見つけてください。

■多様なキャリアパスで広がる未来
梅津富士園では、一人ひとりの適性や希望に応じて、多様なキャリアの道が開かれています。

「介護のプロフェッショナルとして、ご利用者様の生活を支える」
「専門技術を磨き、対人援助のエキスパートとして活躍する」
「職員の採用や教育を担い、人材育成に貢献する」
「ご利用者様やご家族の相談役として、福祉のサポートを行う」
「広報活動やイベントの企画・運営に携わり、施設の魅力を発信する」
「経営や財務の視点から、法人全体の運営を支える役割を担う」

介護の仕事を通じて、現場での経験を活かしながらさまざまなキャリアへと発展させることができます。あなたに合った道を一緒に見つけていきましょう!

■充実した研修制度でスキルアップ!
当園ならではのブランド研修制度も充実。他企業の学びを取り入れる**「ユニバーサルジャパン研修制度」や、一人ひとりの個性を活かす「研修制度」**など、スキルアップを全面的にサポートします。
未経験の方も安心して成長できる環境が整っています。

「福祉の仕事に興味がある」「成長しながら働きたい」――そんなあなたをお待ちしています。
ご縁をいただけることを楽しみにしています!
勤務地
京都府京都市右京区内
<事業所>
社会福祉法人 富士園
地域福祉総合サービス施設 梅津富士園

<住所>
〒615-0924
京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地

<交通機関が便利です>
・阪急「松尾大社」から徒歩7分
・市バス「梅宮大社前」から徒歩3分
勤務時間
〇ケアスタッフ

●特別養護老人ホーム(実働8時間---休憩1時間)、(夜勤帯---休憩2時間)
 8:30~17:30、6:00~15:00、7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00、(夜勤)22:00~8:00

●デイサービスセンター(実働8時間---休憩1時間)
 8:30~17:30

※週労働時間40時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
〇ケアスタッフ(常勤)

●特別養護老人ホーム
月給 240,300円~(一律諸手当含む)        

●デイサービスセンター
月給 226,300円~(一律諸手当含む) 


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
●昇給年1回 (定期昇給 4月)人事考課で2段階~upを狙えます!

●賞与年2回 (6月、12月)人事考課制度により上積みあり!
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(所定の喫煙場所あり)
諸手当
諸手当充実しています!

●諸手当:管理職・役付・介護処遇・特定処遇・資格・早出・遅出・扶養・通勤・時間外・年末年始手当
●資格手当例(介護福祉士16,000円)
 その他 認知症実践者手当、認知症実践者リーダー手当、実習指導者手当
●調整(処遇改善)手当(10,000~20,000円)
●早出・遅出手当(ケアスタッフ)(1,000円/回)×月平均4回=4,000円
●運転手当(ケアスタッフ デイサービスのみ)(10,000円/月)
●夜勤手当(6,000円/回)×月平均5回=30,000円
●通勤手当(上限30,000円/月)
●扶養手当 (配偶者10,000円、子供5,000円/1人(22歳まで)
休日休暇
●年間休日110日:1ヶ月9日休(2月は8日休※うるう年の時は9日休) 
*シフトによるローテーション制
●冬季リフレッシュ休暇 3日 
●年次有給休暇、初年度 10日 (有給消化率 有給消化100%運動実施中) ※入社6ヶ月後より付与
●慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇  ※育児・介護休業取得実績有り
社会保険関係
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
京都府民間社会福祉施設職員共済会(退職金共済、厚生給付金)
各種制度
■社内(OJT研修)研修制度
■個性を活かす「研修制度」&■他の企業より学ぶ制度「ユニバ-サルジャパン研修制度」&世界中の課題である「認知症勉学制度」 
(■保育園と併設の高齢者施設の世代間交流&■介護ロボットとの交流&■認知症資格取得推進) 楽しみ満載な研修制度となっています。

■社外(OFF-JT研修)受講支援制度
◎外部研修(OFF-JT)への積極的な参加をし、充実した外部研修知識も多く取り入れるような実施体制も魅力です。

■資格取得支援制度
◎無資格者支援 介護福祉士国家試験サポート

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:4名
採用実績校
先端科学大学、佛教大学、花園大学、龍谷大学、立命館大学、京都女子大学、光華女子大学、京都学園大学、神戸女子大学、関西福祉大学、摂南大学、京都精華大学、他
京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校、京都福祉専門学校、ユーコム西京極校 他
京都調理師専門学校、京都栄養医療専門学校、他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:0名
2021年度:0名
平均継続勤務年数
7.9年
従業員の平均年齢
42.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

メンター制度の有無
有:1年目の新人研修では、2年目のメンタ-制度に活用できる資料を時間をかけずに作成しますので、誰でも、2年目以降上級のメンタ-となれるよう教育しています。2本柱として、資格技術だけではなく、個性を活かす「匠制度」もあり、自分自身で「人として力」がついている事を実感できます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:当法人は、京都府の定める4分野17項目の認証基準をすべてクリアした「人材の育成・定着に取り組む」福祉の事業所として、「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を取得しております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

■「人を笑顔にできる仕事がしたい」「人としての暖かみを感じてもらいたい」「人の役に立ちたい」等
みなさんの手の届く範囲で十分です。
このような思いを持ち、小さい事でも自分で考えて実際に行動することができる人が、
当園で求める人物像です。

■「自分にもできるかな?」と思ったときこそ富士園へ。

■資格取得者&無資格者に限らず、
当園では「独自のコミニユニケ-ション教育」と「独自の専門技術---4大介護」の研修を行う際、
現場の先輩職員や研修係の職員が一人一人に合ったペースで、独り立ちできるまでマンツーマン指導を行います。
なので、安心して来てみてくださいね!

「ご縁」をいただける日を楽しみにしています。
まずは、お気軽な「施設見学」や「セミナー」等でお会いしましょう。

選考のポイント

■梅津富士園を目指す方には、「人が好き」な方が多いです。
ご利用者様とのコミュニケーションが大切になるため、
素直さ、心の温かさ、そして素敵な笑顔で、ご利用者様に安心を提供して欲しいと思っています。

◆介護福祉士等の資格取得見込みがある場合は、更に個性を伸ばす等の努力ができる方を望みます。
◆社会福祉士&精神保健福祉士の資格取得見込みがある場合は、
介護福祉士とのダブル資格取得を目指してもらえる方を望みます。
◆資格がない方は、「面接を重視し」評価をさせていただき、
いずれ、当園の資格支援制度にて、介護福祉士の資格取得を目指してもらえる方を望みます。

■一番お聞きしたいことは、
「福祉を通して地域に貢献したい思い」や「一生の仕事として頑張りたいという思い」等、
そんなポジティブな姿勢で物事に取り組むことができる方、梅津富士園の未来を明るくしていただける方を望みます。

先輩社員
先輩の入社理由

★ケアスタッフの先輩
私が福祉に目を向けたきっかけは、幼少の頃から祖父と祖母にとても大切にしてもらった経験からです。
祖父母のようなお年寄りのために何か役に立ちたいと思い、介護業界を志望するようになりました。
梅津富士園は保育園が併設されているという珍しい施設です。
子どもとお年寄りとが触れ合える環境に魅力を感じました。

★ケアスタッフの先輩
梅津富士園には多くのご利用者様がいらっしゃるので、一人ひとりのご要望にお応えしなければいけません。
新人の頃は苦労しましたが、最近は少しずつ仕事に慣れてきているのを実感しています。
感謝の言葉をいただく度に、「この仕事をしていて良かった」と感じます。
先輩として、どのように後輩を導いていくかがこれからの課題です。
後輩に信頼され、適切に指示を出すことができる先輩になるの事が目標です。

エントリー方法・選考の流れ

●まずはRe就活キャンパスからプレエントリーをしてください。


◎選考の流れ

Re就活キャンパスからプレエントリー

施設見学説明会&一日体験(希望制)

個人面接

最終面接

内定

●検索条件及び掲載内容について
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