当施設が求めている人材像の条件は二つ。ひとつは「ありがとう」が言える人です。これは言い換えれば、他人の長所に気づいて感謝できる人ともいえます。ふたつ目は「謙虚な姿勢で素直に物事に取り組める人」。助言や指導を受け入れて「やってみよう」と行動できる人は、物事を捉える視点や見聞も広がり、自分の可能性の扉を自分で開けることができます。先輩や仲間のいいところを学んで、自分のものにできる人ならもっといいですね。
当施設では、先輩たちの行動で「見習いたい」と思ったことは、どんどん真似して欲しい。真似は学習・成長の第一歩だと思っています。真似される側も意識が引き締まるし、「あの人みたいになりたい」と尊敬されることにより、仕事に対するモチベーションも上がりますからね。実際「あの人みたいになりたい」と後輩に慕われている職員も多数います。そういう雰囲気に共感できる方なら、ぜひ来て欲しいです。

応募動機は必ず聞きます。その他は「自分の強みや弱みを把握できているか」といった自己分析に対する質問や、「3年後にここでどうなっていたいか」という問いなども行ないます。
ちなみに、過去に当施設に応募された方の動機には「ご利用者、職員共に笑顔が多く、雰囲気が明るい」「ご利用者の在宅復帰率の高さ」「医療分野と連携したスキルアップ」などが挙げられます。また、応募される方の学部・学科は特にこだわりません。福祉系の方も、他学科の方もそれぞれのよさがありますので、幅広く採用したいと思います。