“チーム”で作る楽しさを知って下さい！

売場は、決して一人で作り上げるものではありません。
パートやアルバイトなどを含めた、年齢も多種多様なスタッフたちと同じ目標・規律を共有し、“チームワーク”によってお客様に喜ばれるお店が作られるのです。
そのためには、人それぞれに対して対応を工夫し、コミュニケーションを取っていかなければなりません。
さらに、売場ではそのときの気温や天候、お客様の動向などで商品の売れ行きもどんどん変化していきます。
「商売には答えがない」と言われています。だからこそそれをやりがいや楽しさとし、素早く臨機応変に対応していく力が必要となってきます。

皆さんには「販売」「お店作り」の奥深さを知り、思いっきり楽しみ、そして自己の成長へとつなげていただきたいですね！

万代の選考では、一方通行ではなく、お互いに想いが伝わる選考を心掛けています。
面接では、面接官自身の仕事への想いなども聞くことができ、会社の社風や家族的な雰囲気も伝わっていると思います。1次面接、最終面接と行いますが、1次はマネジャー・店長と、最終は役員と1対1の個別面接になります。緊張するとは思いますが、できる限り皆さんの素の想いをお聞きできればうれしいですね。

万代は、年齢関係なくチャレンジする人を応援しています。
「やってみたい！」とアイデアを発信した人にはチャンスを与え、たとえ失敗に終わったとしても、それが皆さん自身の糧になると考えています。仕事を通じて様々なことにチャレンジしてみたいと考えている皆さんは、ぜひ万代で、そのチャレンジ精神を活かしてください。