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正社員

明清建設工業株式会社 UPDATE

業種
建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業技術・システム営業一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計施工管理
本社
京都府
家賃補助あり
最終更新日:2025/04/16(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/経理・財務・会計/施工管理
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/転勤なし

募集概要

採用職種
■施工管理職
【Point】
・入社後はしっかりゼロから育成していきますので、文理関係なく活躍できます。
・若手社員のほとんどが土木知識ゼロで入社!

仕事内容
【施工管理職】
舗装工事や土木工事の現場で施工管理を行います。
施工管理の仕事は、「工程・品質・安全・予算」の管理。他にも測量・写真撮影など多岐にわたります。実際の工事業務は協力会社が行いますので、お客様(元請け会社)と協力会社の間の“パイプ役”として、様々な人とコミュニケーションを取ることが必要です。
入社後は、先輩社員について、仕事の「いろは」を学んでいきましょう。協力会社とも信頼関係ができていますので、現場の職人さんからも様々なことを学ぶことができます。
早ければ、3年程度で予算・施工・管理と、一連の流れを任されるようになります。

≪仕事の流れ≫
▼お客様との打ち合わせ
▼協力会社の手配、予算管理
▼工程作成
▼お客様とのすり合わせ
▼工事スタート!
 ・協力会社と打ち合わせ
 ・「工程・品質・安全・予算」管理
▼工事完了!
 無事に工事が終わった時は大きな達成感を得られます。

≪こんな現場を担当できます≫
高速道路や幹線道路などの大規模な道路の新設工事の他にも、
スタジアムや大学などの工事にもかかわることができます。

≪この仕事のやりがい≫
「地図に残る仕事」にかかわり、社会に貢献できることが誇りです。自分の携わった施設や道路を、地域の方々が喜んで頂けることが大きなやりがいにつながります。
勤務地
京都府、滋賀県、大阪府
※仕事は京都府下が中心になります。
■本社(京都府京都市南区上鳥羽尻切町4番地)
■支店
滋賀支店(滋賀県守山市勝部5-11-9)
大阪支店(大阪府大阪市中央区北浜東2-19 橋本センタービル602)
京都アスファルト合材所(京都府長岡京市神足落述10)
南丹支店(京都府南丹市美山町島下島野2-3)
※現場担当時は直行直帰の日も多く、遠方の工事(高速道路など)を受け持つ場合は出張などもあります。
勤務時間
8:30~17:30(実動8時間/休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
【施工管理職】
■大学院了 月給280,000円(一律手当含む)
■大学卒 月給265,000円(一律手当含む)
※一人暮らしの方は家賃手当を別途20,000円追加


(固定残業代60,720円含む)※固定残業代は40時間分で60,720円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
◎年齢・社歴関係なく努力した人が報われる明確な評価制度を設けています。
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
館内全面禁煙(分煙)
※1階フロアに喫煙ルームを設置
諸手当
・通勤手当
・資格手当
・一人暮らし手当(入社5年目まで、一律20,000円/月)
・工事手当(15,000円/月)
休日休暇
【年間休日125日】
■土、日、祝日 
■夏季、年末年始、有給休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
各種制度
■退職金
■社員寮
 ※本社内にありますが、プライベートを配慮したオシャレなワンルームです。
 ※人数に限りあり
教育制度・研修
マンツーマンによるOJT指導が中心
入社前後は社会人としてのマナー、仕事の取り組み方などを学べる外部研修も受講します。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:4名
採用実績校
追手門学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南女子大学、摂南大学、筑波大学、東京大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
17.1年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日

将来のキャリアイメージ

施工管理職

入社後は先輩について、一つ一つの業務を覚えてもらいます。2年目、3年目と経験を重ねていく中で、少しずつ業務の幅を広げ、5年目を迎える頃には施工管理に求められる「工程・安全・品質・施工・原価」すべての管理業務を担当できる人材に成長してもらいたいと考えています。

《入社1年目》
現場の雰囲気を知ることからスタート。主にランドスケープ(外構工事)の現場に配属となり、施工の流れやお客様、職人さんとのコミュニケーションの取り方を学びます。

《入社2年目》
2年目は改修工事など比較的小さな現場の管理を担当しながら、少しずつ経験を重ねていく時期です。

《入社3年目》
工期内に収める工程管理、予算内に収める原価管理、そして安全・品質の管理など、現場の指揮だけではなく、工事に関わる一連の業務を担当してもらいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社で活躍する社員たちに、文系理系の壁は存在しません。
活躍していく社員のタイプは大きく分けて2種類。
コツコツと努力を重ね、誠実に「みちをつくる」ことに向き合う方。
または、論理的に物事を考え、幅広い視野でチャレンジを続ける方です。
そして共通するのは、コミュニケーション能力の高さ。
社内はもちろん、協力会社との間に立ち、現場を円滑に取り仕切るスキルが求められます。

選考のポイント

「この会社で仕事がしたい!」という想いが本物かどうか、じっくりお話して見極めていきたいと思います。私たちも、会社の良い面だけでなく、改善すべき点も包み隠さずお話していきます。
お互いに本音で語り、お互いに妥協しない会社選び・人財選びを行っていきましょう。私たちは入社してくれた人を「本気で」育てていきます!

先輩社員
先輩の入社理由

明清建設工業を知って驚いたのが、
「えっ!あの道も明清さんがつくったんだ!」
ということでした。説明会で紹介されていた工事現場が、僕もよく知っている道だったんです。
京都で「みちをつくる」ことに特化していると聞いて、
「何かひとつのことを極めたい」と考えている僕にぴったりの会社だと思ったんです。

そのとき参加されていた先輩方の親しみやすさも、僕が魅かれた理由の一つです。
その印象は入社した今でも変わっていません。

エントリー方法・選考の流れ

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