これまでの信頼と実績はもちろん、現在各プロジェクトに携わっているエンジニアも高い評価をいただいており、新しいお引き合いが増え続けている当社。
クライアントのニーズに応えるため、本年度も新卒採用にて新しいメンバーを増員したいと考えています。
そんな当社が皆さんに求めているのは、すぐに現場で通用する知識やスキルではありません。
いま活躍している先輩の多くは、入社してから少しずつスキルアップを果たしています。
皆さんも先輩同様に入社してから学び、スキルを習得していただければ大丈夫です。
そのスキルアップのために必要なのが好奇心と探求心。
IT業界は日々新しい技術が生まれる業界です。
自分が知らない分野の技術や新しいプログラム言語に直面したとき、
現状はできなくても「すごい！やってみたい！」と思える方とお会いできることを楽しみにしています！

選考のポイントは“一緒に仕事をしたいと思えるかどうか”です。
その一つの指針として、素直に自分の性格や考えを話していただけることに重きを置いています。
面接は誰しも緊張してしまうものですが、話しやすいように、皆さんの魅力を引き出せるように、私たちも明るい雰囲気づくりを心がけていますので、リラックスして臨んでいただけますと幸いです。
また当社としても入社後に「思っていた会社と違う…」というミスマッチだけは避けたいと考えています。
したがって面接では会社の良いところも悪いところも包み隠さずお話しします。
しっかりと理解をしたうえで、「エイコーグループで働きたい！」と思っていただければ、ぜひ一緒に頑張りましょう！