打ち合わせから設計ヒアリングまで一貫して携わります。
詳細仕様や目的、使用部品などのドキュメンテーション業務も担当していただきます。
大規模な案件では一つの仕事で半年から2年近く設計業務に携わります。

《入社1年目》
3ヶ月の本社研修を実施。ビジネスマナー、冷凍基礎、資材倉庫、溶接、機器のオーバーホール他。研修後は設計配属。OJT形式でまずは先輩の補助などで設計スキルを身に付けます。
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《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人で物件を担当し、設計から試運転での設計値どおりであるかデータ調査などを行います。
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《入社6年目》
フェリーなど大型物件を担当し、客先との打ち合わせから設計、資材手配書作成、試運転確認などすべてを担当し、取り仕切ります。

冷凍・冷蔵装置、空調装置を設置する現場の責任者です。
OJTを通して先輩がきっちり教えてくれますので安心してくださいね。

《入社1年目》
3ヶ月の本社研修を実施。ビジネスマナー、冷凍基礎、資材倉庫、溶接、機器のオーバーホール他。研修後に配属決定。OJT形式でまずは施工管理スキルを身に付けます。
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《入社3年目》
先輩や協力業者の方にサポートしてもらいながらも一人で現場を担当します。また、2～5年目で現場作業のなかで、自分のやりたいことや目標をたて、講習会などに参加しスキルアップを目指します。
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《入社5年目》
早い人で依頼書から作業計画、協力業者の手配、工具の手配、お客様との打ち合せなどすべてを自分で判断し取り仕切ります。

当社の製品は全てオーダーメイド。営業は顧客のニーズに合った製品をつくり上げる際のコーディネーター的な役割も担っています。
一人前の営業になっていただくために、OJTを通して先輩がきっちり教えてくれます。

《入社1年目》
3ヶ月の本社研修を実施。ビジネスマナー、冷凍基礎、資材倉庫、溶接、機器のオーバーホール他。研修後は営業配属。OJT形式でまずは現場（造船所等）に行き、装置の用途を確認し、営業スキルを身に付ていきます。
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《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人で営業へ行きます。提案、受注、ネゴまで行います。
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《入社5年目》
早い人では、新規の立案から計画に至るまでを目指す。設計の知識も必要になります。