2023年9月に親会社が変わり、新体制のもと、お客さまやお取引先さま、地域の皆さまのご期待に沿う新たな百貨店の創造に向けてスタートを切りました。これまで「百貨店は変わらなければならない」「そごう・西武は変わらなければならない」と言い続けてきたことを、この機会をチャンスとして実現することができるのではと考えています。これまでも様々な挑戦を続けてきました。業界に先駆けた新たなチャレンジ、新たな事業を生み出してきました。しかし、なかなか百貨店業態を根本から変革するまでには至りませんでした。親会社が変わったことで、今までの当社の常識は世の中の常識ではなかったと気づかされることも多くあります。従来の発想を転換し視点を変え、行動を変えることが、社内のいたるところで起きはじめています。当社が新たな百貨店のモデルとなり、業界の構造的な不況の脱却への一歩となることができればこんなに誇らしいことはありません。

百貨店で働いている社員は従来の百貨店が好きな社員が多いと言えます。ですから、変革期である今必要なのは、これまでの百貨店の常識にとらわれない皆さんの力です。自分なりの考えを持ち、周囲の同調圧力に負けず、空気を読むより、自分の意見をしっかり主張する人、アイデアが浮かんだらすぐに行動し、たとえ失敗しても、もう一度チャレンジする人、そんな人に入社して欲しいと思います。「百貨店でこういう新しい企画をやりたい」「こんな売場があればこのお客さまが喜びそう」「こんな風に買い物できたら良いね」という、純粋な好奇心、探究心を歓迎します。外見でも内面でも譲れないモノがあるなら、そのままの“あなた”で面接に参加して想いを語ってください