正社員

株式会社延田エンタープライズ UPDATE

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フードビジネス
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
大阪府
働き方の特徴
直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/04/15(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
東京都/神奈川県/滋賀県/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/徳島県/高知県
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
店舗営業スタッフ(幹部候補)
仕事内容
「心躍る時空間」の創出を行います!まずはホールスタッフからスタートし、お客様に快適な環境でパチンコやスロットを楽しんでいただくための、あらゆる業務を学んでいただきます。
接客やカウンター業務、台の清掃やチェックなどに携わり、インカムを通じてスタッフ同士が連携しながらお客様が楽しく過ごせる「心躍る時空間」づくりに取り組んで下さい。
ゆくゆくは店舗運営を担い、マネジメントの楽しさも味わっていただきます。
勤務地
大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、徳島県、高知県、東京都、神奈川県、岡山県
全国69店舗
勤務地の希望は最大限考慮します。

勤務時間
6:00~24:00の間で実働7.5hの変形労働時間制
※店舗の営業時間により勤務時間が異なります

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
大卒:282,500円(職務手当20,000円、深夜手当10,000円、住宅手当20,000円)

短大卒、専門卒、高専卒
短大・専門卒:275,000円 (職務手当20,000円、深夜手当10,000円、住宅手当20,000円)

※社員寮を利用する方は住宅手当が付きません。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
諸手当
・交通費支給(月/上限20,000円)
・住宅手当(月20,000円)
・残業代支給
・役職者手当
・その他
休日休暇
・年間休日101日(有給5日を含む)
・月8日(シフト制)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・結婚休暇(本人が結婚をする場合)
・出産休暇(配偶者が出産をする場合)
社会保険
・各種社会保険完備(雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険)
各種制度
・退職金制度
・制服貸与
・社員寮あり(寮費として15,000円の控除)
・各種ホットライン制度(産業カウンセラー常駐)
・産業保健師常駐
教育制度・研修
・新卒入社時研修
 同期の仲間と配属店舗のトレーナーと一緒に宿泊研修を実施し
 連帯感の醸成と配属後の導入をスムーズに行います。

それ以外の研修については以下の通りです。
・一般社員研修
・サブチーフ研修
・チーフ研修
・次長マネジメント研修
・店長マネジメント研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
※2026年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:50名
前年度採用実績:40名
採用実績校
追手門学院大学・大阪経済法科大学・大手前大学・関西大学・近畿大学・摂南大学・常磐会学園大学・佛教大学・立命館大学・関西学院大学・京都橘大学・京都女子大学・甲南大学・阪南大学・神戸学院大学・大阪観光大学・大阪経済大学・大阪商業大学・大阪人間科学大学・大阪体育大学・大阪大谷大学・大阪電気通信大学・桃山学院大学・福山大学・龍谷大学・龍谷大学・武庫川女子大学・関西外国語大学・関西外国語大学短期大学部・武庫川女子短期大学・和歌山コンピュータビジネス専門学校・大阪情報コンピュータ専門学校・大阪芸術大学附属大阪美術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:24名
2023年度:11名
2022年度:33名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:8名
2023年度:6名
2022年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新卒社員入社時研修、新卒社員フォロー研修、一般社員研修、新任役職者研修、サブチーフ研修、チーフ研修、サブマネージャーマネジメント研修(次期マネージャー候補者向け研修)、マネージャー マネジメント研修、延田マネジメントカレッジ(営業幹部向け研修)、正社員入社時研修、営業店舗フォロー研修、グランドオープン前研修、サービストレーナー(ST)養成研修、サービストレーナー(ST)研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3時間

将来のキャリアイメージ

店舗営業スタッフ(幹部候補)

入社後はまず、店舗スタッフからキャリアをスタートします。インカムを通じてスタッフ同士連携しながら、お客様が快適に楽しく過ごせるおもてなしをしてください。例えばお客様に寒いと言われれば、店内の温度調整をするだけでなく、しばらくしてから快適に過ごせるようになったか感想を伺うなど、ワンランク上の接客をめざしてください。そしてお客様が入った瞬間にワクワクできる店舗を作ってください! 

《入社1年目》
約2週間の研修を受けていただき、社会人としてのマナーや考え方、延田グループで求められるスキルを学んでいただきます。
その後、店舗配属となり、OJTを中心に現場の中で学んだ知識の実践をしていただきます。

《入社3年目》
チーフ職として店舗の接客のオペレーション、ならびに店舗の営業戦略に携わっていただきます。
より多くのお客様にお越しいただく為に広告の内容や予算の配分などに携わっていただきます。

《入社6年目》
一日の売り上げが数千万円になることもある店舗において
ヒト・モノ・カネ・情報の管理を行っていただきます。
大きな店舗では100名のスタッフを束ねることもあります。

年収例

年収300万円(1年目/店舗スタッフ)
年収420万円(3年目/チーフ)
年収800万円(6年目/店長)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

人事担当者として最近の学生と会話をする機会が多いのですが、
「自分の考えを自分の言葉で伝えるのが苦手」な方が多いように感じています。
コミュニケーション能力は接客を行ううえで必要不可欠です。
また、お客様が求めていることを察知して実行する
「+α」の接客を行うためには、気づきや心配りが大切です。
そういった意味でも当社の接客業は、
相手の話をしっかりと聞くことのできる傾聴力、
そして行動に移す主体性の求められる仕事だと考えています。

選考のポイント

面接では綺麗な言葉を使わなくて構いませんので、
「自分のことを自分の言葉で」お話していただきたいですね。

先輩社員
先輩の入社理由

数あるアミューズメント企業の中、
私が延田エンタープライズに入社を決めたのは、
人事担当者の人柄に魅かれたからです。
人事担当者の方が私と同じ目線で真剣に話を聞いてくださったのがとても印象的で、
今まで受けたどんな選考よりも自分の"素"を出すことができました。
「延田エンタープライズならきっと楽しく働くことができる!」
そう感じ、入社を決意しました。

現在は、接客を中心としたホール業務を行っています。
当社の接客は常にお客様のことを考えて取り組む必要があります。
例えば寒い日に出入り口近くで遊技されているお客様がいらっしゃると
毛布を貸し出すなど、ワンランク上のサービスをご提供することが重要です。
入社当初はこの接客スタイルに慣れるまで精一杯でしたが、
新卒で入社した先輩はもちろん、
私より経験の長いアルバイトの方も親切に教えてくださるので、
とても頼りになりました。

エントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
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【選考の流れ】
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面接(2回)

内定

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