どのような商品・サービスをどのようにしてエンドユーザーに提供するのがベストかを特約販売店と共に考え活動していきます。特約販売店へ単に良い商材を提供するだけでなく、販売促進策の提案から教育訓練の実施まで、様々な角度からサポートをします。《入社1年目》OJTで仕事を覚えていただきます。先輩や上司にいろいろと教えてもらいながら、仕事に必要な知識を身につけていってください。 ↓《入社3年目》後輩を指導する立場になっていただきます。入社してから覚えた知識をどんどん後輩に伝えていってあげてください。 ↓《入社5年目》本社の企画部門や新規プロジェクト開発部門でご活躍いただきます。会社を引っ張っていく存在になっていただけると嬉しいです。※上記は一例です。
発展していく会社に最も必要なものは「人材」だと考えます。現在の経営環境は変化が激しく、現状維持で考えたり過去の成功事例に固執していたりする発想では生き残ることはできません。このような環境の中で私たちが求めるのは、会社から与えられた仕事をただ単に行うだけでなく、変化を楽しみ、自ら考え、既成の枠を超えて活動ができる人材です。色々なことにチャレンジできるフィールドを用意しています。自分のフィールドや可能性を広げたい方のご応募をお待ちしております！
当社に応募された理由をお伺いしています。熱意・説得力のある説明を期待しています！とは言っても、答えがあるものではありませんので、素のあなたを見せていただければと思います。その面接の中で、【自分を客観的にとらえ、整理し説明する力、伝える力】や、【ビジネス環境が常に変化していく中で、状況の変化、時代の変化などあらゆる変化を敏感にキャッチして、その時に最善と思われる施策をうてる柔軟性】、【学生時代に、自分自身が熱中して長い時間継続してきたこと、またその活動から得られたもの】、【これまでつらかったこと、それをどうやって乗り越えてきたか】などをお伺いします。あなたが今まで経験してきたことやその時の考え方を教えていただければと思います。
商品を売って終わりではなく、お客様の課題を解決する戦略を企画・実行し、その価値を何倍、何十倍にも高めていける仕事に魅力を感じました。自分のビジョンを持って活躍する先輩たちと、「一緒に働きたい」と思ったことも入社の決め手でした。現在、新潟・長野エリアでSSを展開する約20社のお客様を担当しています。各店舗の収益向上に役立つ提案に加え、店舗スタッフに向けて商品知識や作業・施工方法などの勉強会を開催したり、新規事業の立ち上げを提案して軌道に乗せたり。自分の考えた戦略を実行して成果を挙げる面白さ、お客様に喜んでもらえるやりがいを味わっています。また、若手からベテランまで分け隔てなくのびのび働ける風通しの良さや、ワークライフバランスの充実も魅力です。社員によって異なりますが、私の月平均残業時間は約5時間、有休取得率は100％です。自分の時間を大切にしたい人にもおすすめです。
【開催地／開催日時】 東京都：4/21 13:30、5/15 13:30 オンライン：4/21 13:30、5/15 13:30
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