正社員

日本アクティ・システムズ株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニア
本社
大阪府/東京都
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/03/28(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア
勤務地
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
◆システムエンジニア(SE)
仕事内容
当社では、金融機関のシステムをはじめ、生保・損保システム、公共システム、流通システムなど、あらゆる分野のシステムの企画から設計、開発、IT基盤構築、評価まで、ITに関する幅広いソリューションを提供しています。
皆さんにはお客様のもとで、システム開発はもちろん、様々なIT課題の解決に貢献していただきたいと考えています。、チームワークを大切にしてお客様の課題解決に当たっていただきたいです。
もちろん、最初は先輩と同じチームに配属されますので、安心してください。実践を通して先輩からたくさんの
時にはお客様はもちろん、他社のSEの方とともに業務を進めることもあります。当社の代表としての意識をしっかりと持ち知識とスキルを学び、少しずつできることを増やしていきましょう。
勤務地
東京・大阪/駅チカ勤務◎
【東京】
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー16F
 ▲都営浅草線『大門駅』B5出口直結
 ▲JR『浜松町駅』より徒歩2分

【大阪】
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル14F
 ▲地下鉄御堂筋線『新大阪駅』7番出口より徒歩1分
 ▲JR『新大阪駅』中央出口より徒歩3分

※配属先によっては、テレワーク可能です。
勤務時間
◆9:00~18:00(うち休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
◆院了・大卒・高専・専門4年制卒
  東京地区勤務:月給 244,700円~279,700円
  大阪地区勤務:月給 244,700円~264,700円
  (一律職務手当22,000円+一律IT手当3,000円+一律住宅手当+一律固定残業手当含む)

   ※一律住宅手当・・自宅 10,000円、 賃貸 大阪:25,000円~30,000円/東京:40,000円~45,000円
   ※一律固定残業手当・・月:24,700円/15時間
              固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

★2023年から固定残業代ベースアップしています。

短大卒、専門卒
◆短大卒・専門2年制卒
  東京地区勤務:月給 233,500円~268,500円
  大阪地区勤務:月給 233,500円~253,500円
  (一律職務手当22,000円+一律IT手当3,000円+一律住宅手当+一律固定残業手当含む)

   ※一律住宅手当・・自宅 10,000円、 賃貸 大阪:25,000円~30,000円/東京:40,000円~45,000円
   ※一律固定残業手当・・月:23,500円/15時間
              固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

★2023年から固定残業代ベースアップしています。


院了・大卒・高専・専門4年制卒
(固定残業代24,700円含む)※固定残業代は15時間分で24,700円、超過分は別途支給
※残業時間が15時間未満の場合も15時間分は支給されます。
短大卒・専門2年制卒
(固定残業代23,500円含む)※固定残業代は15時間分で23,500円、超過分は別途支給
※残業時間が15時間未満の場合も15時間分は支給されます。
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年3回(6月、12月、3月)
(2023年度実績…年3回:平均 6.3ヵ月分)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内禁煙
大阪本社:屋内禁煙

〈特記事項〉
東京本社:屋外に共有の喫煙場所あり
大阪本社:ビル内に共有の喫煙専用室あり
諸手当
◆資格取得サポート
 ・受験料を会社が負担
 ・資格取得者(情報処理国家資格、ベンダー資格)には資格取得奨励金を支給
   ※基本情報技術者試験合格者 : 30,000円、応用情報技術者試験合格者 : 70,000円
 ・情報処理国家資格取得者は、月給に加えて資格手当を支給

◆役職手当
◆職務手当
◆家族手当
◆残業手当
◆通勤手当(5万円まで)
休日休暇・社会保険
◆土、日、祝日(完全週休2日制)
◆有給休暇(初年度10日)
◆夏期休暇(7,8,9月を通じて5日間)
◆特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、育児休暇他)
◆年末年始(12月30日から1月3日)

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆退職積立金
◆互助会
◆持株会補助金
◆パソコン購入支援(3割補助)
◆健康保険組合の保養所
◆スポーツクラブ優待制度
◆社有保養施設(南紀白浜温泉、有馬温泉)
各種制度
◆社内イベント(ボウリング大会、バーベキュー大会、花火大会他)
◆サークル活動/フットサル、ゴルフ、テニス 他 ※活動補助金制度有
◆サンクスフラワー制度/配偶者の誕生日に社長からプレゼント
◆レクリエーション/お楽しみ抽選会、eスポーツ(日本アクティ杯)、バーベキュー大会 他
◆サンクス制度/配偶者の誕生日にプレゼントの実施
◆サンクスチケット制度/大型テーマパークペアチケット、劇団四季、食事招待ペアチケット
◆健康管理/定期健康診断・人間ドック
◆社内旅行
【過去の旅行先】
ハワイ/アウラニ(家族同伴)、オーストラリア(家族同伴)、グアム、香港、マカオ、沖縄/石垣島(家族同伴)、大型テーマパーク(家族同伴)、北海道、宮崎、東北 など
★随時社員の声を反映して、新たな制度を導入しています!
教育制度・研修
◆ビジネスマナー研修
◆新入社員研修
◆技術研修
◆階層別研修
◆管理者研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月に卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:18名
採用実績校
【大学】
工学院大学、千葉工業大学、埼玉工業大学、神奈川大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、神戸大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、武庫川女子大学、京都大学、東京理科大学、三重大学、静岡大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、青森大学、東京電機大学、京都外国語大学、関西外国語大学、甲南大学、龍谷大学、大阪産業大学、岡山理科大学、大阪成蹊大学、摂南大学、阪南大学、帝京大学、姫路獨協大学、九州共立大学、京都産業大学、国士舘大学、桃山学院大学、大阪国際大学、京都文教大学、奈良産業大学、太成学院大学、甲子園大学、大阪商業大学、追手門学院大学、北海道情報大学、創価大学、茨城大学、大正大学、城西国際大学
【高専・専門学校】
HAL大阪、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ECCコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、広島コンピュータ専門学校、郡山情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、日本工学院専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:19名
2023年度:14名
2022年度:15名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:3名
2021年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:12名
2023年度:10名
2022年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:7名
2023年度:4名
2022年度:6名
平均継続勤務年数
10.11年
従業員の平均年齢
35.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、管理者研修、情報セキュリティ研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:eラーニングの導入、資格取得受験料補助(合格時に奨励金支給)、通信教育費用の補助
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:ビジョン実現型人材育成制度(チャレンジシートを作成し目標を管理)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/4名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

まずはプログラマーとしてプログラムから始めていただきます。
プロジェクトリーダーを経験し、プロジェクトマネージャー、経営者へとキャリアアップできます。


《入社1年目》
2か月~3か月の集合研修を実施します。
集合研修後は、各プロジェクトに配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで社会インフラとなるシステムの開発に携わります。

《入社4年目》
多種多様なシステム開発において、設計、プログラム、テスト、プロジェクト管理等の経験を積み、プロジェクトリーダーとして活躍します。
プロジェクトリーダーとして会社に貢献し、社長賞を目指しましょう!

《入社8年目》
プロジェクトリーダーの経験を積み重ね、プロジェクト管理能力に磨きがかかります。
身に付いたプロジェクト管理能力を活用し、複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーとして活躍します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

◆前向きにチャレンジする行動力と協調性を重視しています。
当社が求める人物像は、『明るく』『楽しく』『積極的に』業務に取り組んでいただける方です。社会人になると、ほとんどの方が壁にぶつかります。そんな時でもその姿勢を忘れずに前向きにチャレンジし、乗り越えていただきたいと考えています。
また、当社ではチームで業務に取り組んでいきます。そのため、仲間とフォローし合える『協調性』も選考のうえで重視するポイント。チームワークを大切にできる方を求めています。

◆メリハリを持って業務に取り組める。
当社にはつらいことも吹き飛ばせる楽しい社内イベントがたくさんあります。楽しむところは楽しみ、集中するところは集中する。そんなメリハリを持って、遊びにも仕事にも全力で取り組める方であれば、当社で必ず活躍していただけると考えています。

選考のポイント

コミュニケーション力
・議論を活発にし、良い方向に持っていくことができる人
・話の真意や本当の気持ちをくみ取り、わかりやすく話すことができる人

先輩社員
先輩の入社理由

私は、「ものづくりに携わる仕事がしたい。」と考え、就職活動をスタート。しかし、文系出身の私が携わることができるのは、メーカー企業とはいえ、営業や事務がほとんど。諦めかけていたそのときに出会った企業が、日本アクティ・システムズです。「システム構築も物作りの一つ。」と考えた私は、説明会に参加することにしました。説明会では、仕事の面白さと、文系出身の先輩も活躍されていることを知り、「私もやりたいことに向かって頑張ってみよう。」と思いました。また、社内の雰囲気が非常に良く、社員同士の距離が近いことも入社を決めた理由の一つです。面接の際にお会いした社長も非常にフランクな方で、想像以上に距離が近いことに驚きました。会社のトップと話ができる機会は、就職活動、そしてこれからの社会人人生を通じてもそうそうありません。「社長との距離が近いことは、絶対にプラスになる!」と感じたことも入社の決め手になりました。

エントリー方法・選考の流れ

(1)Re就活キャンパスからプレエントリー
(2)会社説明会に参加
(3)筆記試験(適性検査・一般常識)
(4)面接(1次面接、2次面接)
(5)内々定

※会社説明会、筆記試験 及び1次面接は、Zoomを使用したWeb形式で行います 。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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