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正社員

大同DMソリューション株式会社 ※大同特殊鋼(東証プライム上場)グループ

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリングその他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)海外営業人事・総務・労務経理・財務・会計生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンスシステムエンジニアネットワークエンジニア
本社
大阪府
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/03/25(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/海外営業/法人営業(BtoB)/人事・総務・労務/経理・財務・会計/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/システムエンジニア/ネットワークエンジニア
勤務地
宮城県/群馬県/東京都/港区/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府/奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
■営業職
■技術職
■技能職
■事務職
仕事内容
<営業>
営業、販売管理、企画、調査
<技術>
商品開発、製造技術、品質保証、設備計画、設備技術、技術サービス、海外技術協力
<技能>
製造技能、分析技能、検査技能、機械設備メンテナンス技能等
<事務>
経理、生産管理、物流、購買、法務、総務、広報、人事労務
勤務地
全国事業所
大阪・群馬・宮城・東京・神奈川・長野・静岡・愛知・富山・広島・福岡・埼玉・奈良・海外(シンガポール・ベトナム・タイ・マレーシア・台湾・中国・インド・フィリピン・インドネシア)
勤務時間
管理部門 8:45~17:40(実働7時間55分)
営業部門 8:45~17:40(実働7時間55分)
生産部門 8:00~16:55(実働7時間55分)
※全部門フレックスタイム制度有り

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒、その他
初任給(2024年4月実績)
■高専卒:月給20万0000円
■大学卒:月給22万9000円
■大学院卒:月給25万4000円
(既卒の方は最終学歴に準じます。)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙可能室設置
屋外喫煙所設置
諸手当
住宅手当、通勤手当、役付手当、地区別住宅補助、
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 他
休日休暇
完全週休2日制(年間休日 122日)
夏期、年末年始、GW連休
有給休暇(最大20日)、半日休暇、慶弔・特別休暇、積立休暇(最大65日)
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種制度
育児休業・短時間勤務、介護休業・短時間勤務、財形貯蓄、退職金、年金、保養所、独身寮、社宅、社員旅行補助 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専、その他
2026年3月卒業予定の方
既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:9名
採用実績校
近畿大学、関西大学、同志社大学、大同大学、龍谷大学、金沢工業大学、大阪電気通信大学、立正大学、立命館大学、愛知学院大学、京都産業大学
山梨学院大学、専修大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、中京大学、中部大学、追手門学院大学、帝京大学、
東海大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、朝日大学、亜細亜大学、愛媛大学、関西学院大学、法政大学、愛知淑徳大学、駒澤大学、成蹊大学、南山大学、大阪産業大学、大阪大学、中央大学、東北学院大学、兵庫県立大学、流通科学大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:0名
2023年度:5名
2022年度:6名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:4名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
17年
従業員の平均年齢
46歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、大同特殊鋼グループ教育、語学教育、各種技術教育、など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「金型」はモノづくりのコアであり、スマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器など、
あらゆる産業におけるモノづくりのプロセスで必要不可欠なものです。

入社後にはしっかりとした教育を施し、時間をかけて一人前のエンンジニア、営業、スタッフへと育成し、
将来は会社の幹部候補になっていただきたいと考えています。

日本の高品質なモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事をしませんか。

選考のポイント

「金型」はモノづくりのコアであり、スマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器など、あらゆる産業におけるモノづくりのプロセスで必要不可欠なものです。

当社の使命は、お客様のモノづくりをサポートするために、 最高品質の「工具鋼」と「金型」を製造し、スピーディーにお届けすることです。
みなさんには、ぜひ積極的に物事や仕事に取り組んでいただきたいと考えています。

先輩社員
先輩の入社理由

私が当社に入社を決めたのは、ここなら自分自身がきちんと意見を主張しながら主体的に仕事に関われると感じたからです。実は就職活動では大手メーカーからも内定をいただいたのですが、大手だと大勢の中に埋もれてしまう可能性があります。その点、当社なら規模的にもちょうどよく、主役として活躍できるのではと思ったのです。入社してみると、まさにその通りで、新人ですがさまざまな仕事を任せてもらっていますし、仕事の標準化や効率化の提案に関しても、上司は熱心に耳を傾けてくださいます。

エントリー方法・選考の流れ

●まずは「Re就活キャンパス」からエントリーをしてください。

●検索条件及び掲載内容について
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