ミライト・ワン グループという安定した基盤の中で、自分たちのカラーも表現したいという意欲をもったメンバーが集った会社だからこそ、「自分の成長が会社を支えている」、「仲間を信頼して尊重しする」という想いを大切にしてきました。新しいメンバーとして迎える方にも、そんな「CREiSTをつくる当事者意識」を育んでいってくださることを期待しています。
また、めまぐるしく技術革新が進むITの世界にあって、ぜひ持ち続けていきたいのが自分の成長にワクワクする姿勢。社内勉強会、eラーニングなど、成長を支える仕組みを活かしてください。
ひた向きにお客様の声や技術、自信の成長に向き合っていただける方をお待ちしています。

選考を通じて聞かせていただきたいのは、どのような考えや行動をこれまで大切にしてきたか。好きなこと、熱中したこと、自身の意思でやり切ったこと、時には失敗しながらもそこから学んだこと。
それを基本として、まずは社会人としての最初の一歩をどのように歩み出そうと考えているのか、どんな経験をしていきたいのか、これからのことも聞かせてください。
自分なりにIT業界やエンジニアの仕事についても調べた上で選考に臨んでいただけると、より良い面接の時間になると考えています。