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株式会社システムコーディネイト UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理／その他ソフトウェア・情報処理／インターネット・ゲーム関連
職種
システムエンジニア／ネットワークエンジニア
本社
東京都
入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/04/10(木) 掲載終了日：2026/02/28(土)
採用職種
システムエンジニア／ネットワークエンジニア
勤務地
東京都／豊島区／愛知県／名古屋市／大阪府／大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■システムエンジニア （SE）
公共系、金融系から基幹業務系まで、様々なシステム開発を行います。

最初は自社の教育を通じて業務知識を学習しながら、先輩の仕事をサポート。1～2年程度はプログラマとして実地経験を積みながら、マネジメントスキルも習得しつつ、着実にSEへ成長していきます。さらに経験を重ねると、プロジェクトチームでの開発に参加。4～5年もするとプロジェクトリーダーを任され、チームを率いる立場に。入社から数年後には、顧客との商談もしっかりできる一人前のSEに育ちます。

■ネットワークエンジニア（NE）
お客様の目的に合わせたネットワークシステムの開発を行います。

まずは、先輩と一緒に現場に足を運び、PCや機器の配線・設定を行います。ネットワークは現場での状況によっては、必ずしも設計書通りに行くとは限らないので、ニーズを正確に把握し、お客様からの要望を踏まえて臨機応変な対応も必要となります。また、機器の種類やスペックにより作業内容が全く変わることもあります。たとえばサーバでも1台数十万円から数千万円と幅広く、それらの特性を理解したり、組み合わせの相性を学んだりするため、一人前になるまでには大体4～5年かかります。
仕事内容
1．システム・コンサルテーション事業
お客様の視点に立ち、業務の効率化、経営の効率化を提案することで、お客様の競争力を高められる情報戦略支援を行っています。

2．ビジネス・ソリューション事業
■公共・医療系
病院や医療機関への直接的なシステム提供だけではありません。病院や医療機関から提供された医療行為の書かれた文書を、国や自治体が関係する各種機関が審査する際に使用する、事務処理支援システムの開発に携わっています。

■金融系
大手金融機関向けのシステム開発に携わっています。海外送金にかかわるシステムや、日々取引が行われる中で発生する手数料の管理システムなど、多岐にわたります。お客様は銀行をはじめ、証券会社、生命保険会社などがございます。

■物流系
製造業向けの基幹システムである生産管理、販売管理、 購買管理、そして在庫管理など、物流の中核システムの開発に携わっています。お客様の業種によって、扱う製品や管理方法に違いがあるため、ヒアリングなどを通して、最善のシステム提案・開発を行います。

■事務系
経理システムや給与計算システムも手がけています。事務系だけに限りませんが、既存のシステムのデータなどを、そのまま移行してタイムラグを生じさせることなく、スムーズな運用ができるようなサービスも担当しています。

3．インフラ・ソリューション事業
医療・金融向けのネットワーク設計・構築・保守や、大学向けのネットワーク・サーバの設計・構築・保守など、包括的なサービス提供を行っています。特に、大学のネットワークシステムでは、学生の皆さんの長期休暇中に集中して業務を実施しています。皆さんが普段何気なく使っているシステムにかかわる事業です。

4．サービス・ソリューション事業
安全で快適な利用環境でシステムを使い続けることができるよう、運用・保守をサポートします。独立系システム会社ゆえに、あらゆるお客様に対して柔軟に対応できる点が高く評価されています。
勤務地
【勤務地別採用／転勤なし】東京本社（池袋・東池袋）、大阪事業所（新大阪）、名古屋事業所（伏見）
勤務地域別採用を行っておりますので、選考時の希望勤務地に配属となります。

■東京本社
東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
・JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分
・地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結)

■大阪事業所
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階
・JR各線「新大阪駅」中央出口・東出口より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階
・地下鉄鶴舞線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
・地下鉄東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯　9:00～18:00
コアタイム　10:00～15:00　
平均残業時間　15～20時間程度／月

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■基本給
大卒：月給230,000円　院了：月給248,000円

■給与例
【単身】大卒：月給260,000円　院了：月給278,000円（※住宅手当あり、資格手当含む）　　
【同居】大卒：月給240,000円　院了：月給258,000円（※住宅手当なし、資格手当含む）

※2024/4/1改訂

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　期間内、資格手当の支給なし。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
ただし客先常駐業務の場合、常駐先により異なる。
諸手当
住宅手当（20,000円）、資格手当（10,000円）、家族手当、残業代（全額）、通勤費（全額）ほか
休日休暇
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・年次有給休暇（初年度12日）
・育児休業
・介護休業
・出産休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇（独身者は誕生日・既婚者は結婚記念日）
※年間休日123日程度（カレンダー通り）
社会保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
各種制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・交通災害・傷病災害保険
・個人・プロジェクト表彰制度（半年に一度のMVP）
・資格取得奨励金制度（情報処理・簿記ほか）
・社員持株会
・社員親睦会（ボウリング大会開催ほか）
・社内サークル（野球・テニス・フットサルほか）
・提携保養施設利用制度（蓼科・箱根ほか）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2026年卒予定：20名～25名
前年度採用実績：20名
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、就実大学、上智大学、摂南大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山県立大学、南山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、はこだて未来大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、大和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2024年度：20名
2023年度：23名
2022年度：16名
過去３年間の新卒離職者数
2023年度：0名
2022年度：1名
2021年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：14名
2023年度：16名
2022年度：11名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：6名
2023年度：7名
2022年度：5名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
33歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・自身のキャリアパスに合わせた、外部セミナーの受講が任意で可能（150種以上）
・入社後3ヵ月間の新人研修、以降は部門・職能に応じた教育体制及び委員会による教育研修を実施する。
自己啓発支援の有無及び内容
有：会社が認める資格取得時の奨励金支給制度
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：人事担当を窓口としたキャリア相談窓口あり。
社内検定等の制度の有無及び内容
有：IPAやその他ベンダー資格の検定試験を活用している。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：5名／4名
女性：2名／2名

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア・ネットワークエンジニア

一人前のエンジニアに育つには、大体4～5年かかります。経験を重ねるごとに、知識やスキルを習得し、着実に成長していくことができますので、まずは目の前の仕事に誠実に取り組んでいきましょう！

《入社1年目》
社会人としての基礎を構築する段階。
↓
《入社3年目》
リーダーシップを発揮して2～5名のチームメンバーをまとめる。
↓
《入社5年目》
5～10名のプロジェクトをまとめ、協力会社のマネジメントや顧客折衝も担当。
↓
《入社7年目》
10～30名のプロジェクトをまとめ、予算のとりまとめや業務の割り振りなども担当。
↓
《入社10年目》
30名超のプロジェクトや複数プロジェクトをまとめ、リスク管理を含めたマネジメントをお客さまなどの利害関係者を含めて実行。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

エンジニアとして活躍するなら入社後の成長が大切！いろんなタイプの人を必要としています。

選考のポイント

「自ら進んで学ぶことができる方」「仕事に対して真面目に向き合える方」を募集しています。

特に面接の場では、積極的に自己PRをしてください。得意なこと、学生時代に打ち込んだこと、なんでも構いません。自分らしいエピソードがあったらぜひ披露してみてください。
マニュアル通りの回答も必要ありません。私たちは、あなた自身の思いが聞きたいです。

皆さんは「ITに興味を持ち続けられるのか」「ITで何をやりたいのか」、これらをぜひ、自分自身に問いかけてみてください。
その答えさえあれば、多くの学ぶ場とチャレンジできる機会を整えてお待ちしています。

先輩社員
先輩の入社理由

面接時に、私自身の相談に乗ってくれて、「本当に合っている会社に入れるといいね」と言ってくださって。まだ社員じゃないのに、私の人生を真剣に考えてくれていると感じました。
また配属から数年という月日が経つのに、同じ部署の人が怒ったところを見たことがありません。
例えば、私がミスをしてしまったとしても、声を荒げることなく、静かに「ここが違っているよ」と指摘して、教えてくれるんです。
付き合いにくい人もいないので、本音で言いますが、人間関係のストレスは全く無いです。

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスからエントリー
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会社説明会参加（WEB）
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一次面接（WEB／人事担当者）
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最終面接（対面のみ／人事責任者 ）＋筆記試験（適性検査と一般常識）
　▼
内々定

セミナー・説明会情報

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