正社員

株式会社モンロワール

業種
食品商社(食品関連)
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
大阪府
働き方の特徴
直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
最終更新日:2025/04/17(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
愛知県/三重県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県
働き方の特徴
直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
選考の特徴
選考でエントリーシートなし

募集概要

採用職種
■販売職
仕事内容
入社後はまず販売職として勤務していただき、
経験や実力を加味してキャリアアップしていただきます。

【仕事内容とキャリアプラン】

■販売職
接客・レジ業務・袋詰めなど、店舗で働く上での基礎的なことを学んでいただきます。
お客様が商品を迷われている場合は、用途をお伺いしてからおすすめしたり、細かなご要望にもできる限りお応え。
御礼の言葉をいただく機会も多く、リピーターがつくことも!
人と接することが好きな方には天職と言えるお仕事です。

■店長
店長になると、店舗の司令塔として現場を指揮します。
指示を出す役回りになるため、従業員とのコミュニケーションや引っ張っていく力などが求められます。
また、シフトの作成や資材の発注など販売職の時よりも大きな裁量を持って店舗を運営します。
店舗経営などに興味のある方にはピッタリな環境です。

■チームリーダー
店長を部下に持つ役職として、エリアの4~5店舗を管理します。
その中で売上が落ち込んでいる店舗があれば、定期的に店舗へ訪問し、
どうすれば解決できるかを考え施策を行います。
例えば・・・・
適切な人員配置が行われているかをチェックしたり、
イベントや催事を企画したりなど、方法はざまざま。
ぜひあなたなりの方法で、モンロワールを盛り上げていきましょう!
テコ入れした店舗が大きく成長を遂げた時は大きなやりがいを感じることが出来ます!

その他にもテナントの百貨店との商談や、契約社員の面接対応など、
店舗では経験できなかった様々な仕事に携わることができます。

■チームマネージャー
チームリーダーを部下に持つ役職として、エリア内の数十店舗を管理します。
勤務地
関西を中心とした各店舗(居住地より通える範囲内で考慮します。)
【直営店】
・岡本坂本店/神戸市東灘区岡本1-12-14

【その他直営店・常設店】
兵庫・大阪・滋賀・奈良・和歌山・京都・愛知・三重
勤務時間
シフト制 
※実働8時間
※店舗により始業時間は異なります。

勤務例:
9:30~18:30/10:00~19:00
11:00~20:00/12:30~21:30
13:30~22:30 など
※休憩60分

★バレンタインデーなどの繁忙期以外は、ほとんど残業はありません!
プライベートの時間もきちんと確保して頂けます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:230,000円(一律手当込み)
※上記は最低金額です。

短大卒、専門卒
月給:220,000円(一律手当込み)
※上記は最低金額です。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

※賞与は勤務2年目より支給
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
全店舗:全面禁煙

〈特記事項〉
店舗によっては、商業施設内に喫煙所あり
諸手当
◆交通費支給(規定有)
◆役職手当
◆残業手当全額支給(1分単位)
休日休暇
年間休日105日
シフト制(月8~9日)
※繁忙期は多少変動有り、勤務時間内でシフト応相談

◆有給休暇(入社半年後10日付与)

夏季4連休可 ※推奨有給休暇
社会保険
健康・厚生年金・労災・雇用
各種社会保険完備
各種制度
◆社員旅行(年1回会社目標達成時・費用は会社負担)
◆社員割引販売
◆販売士合格で奨励金

【充実の研修制度】
◆店長研修
◆四半期会議
◆店長会議
◆マネージャーによる定期訪問
入社後から店長になっても、上司によるサポート体制が万全。
決して孤立することなく、仕事を続けることができます。
教育制度・研修
入社後は、モンロワールの製造工場で約1週間程、チョコレートの製造や包装、商品の出荷業務の研修を受けて頂きます。
チョコレートが流れてくるラインでの作業やリボン包装、出来上がった商品を梱包してお店に出荷する流れまでを経験頂きます。
当社のチョコレートは、一つひとつ丁寧に、手づくりで作られたものが多いです。
工場研修での経験は、販売する際のセールストークの糧にもなりますし、商品への愛着が湧く経験になります。
その後の座学の研修では、食品アレルギーの重要さや販売職において大切なことなどを学んでいただきます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:7名
2023年度:10名
2022年度:11名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、販売研修、工場研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

チームリーダー、マネージャー職

販売職での経験を活かし、入社5~6年目以降は数店舗を統括するチームリーダーにキャリアアップ頂けます。
さらに、チームリーダーを経て、新店舗の立ち上げなどに携わることが出来るマネージャー職へもキャリアアップして頂くことが可能です。
販売のお仕事を通して、販売だけではなく、様々なステップアップが出来るのが「モンロワール」の魅力です。

《入社1年目》
販売職としてレジ業務や接客など基礎的なことを学んでいただきます。

《入社2年目》
2年目からは、店長として店舗の運営に携わります。1年目との違いは、店舗の司令塔として行動すること。指示を貰う側から出す側へ。
コミュニケーションをはかりながら店舗を盛り上げてもらいます。

《入社4年目》
チームリーダーとして4~5店舗の売り上げを管理してもらいます。また、派遣社員の面接やテナントの百貨店との商談など、業務の幅は多岐に渡ります。

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