入社後、皆さんにはプログラマとして活躍していただきます。
設計書やお客様のご要望をもとにプログラミングに取り組みます。
新入社員研修を通して身に付けた知識やスキルを活かして業務に臨んでください。

《入社1年目》
入社してから半年間は新入社員研修です。
プログラミングに関する基礎知識や言語についてしっかりと学びます。
研修後は先輩社員とともに業務に取り組み、プログラマとしてのスキルを磨いていきます。
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《入社2年目》
入社2年目にもなると、プログラムを一人で組み上げるなど、だんだん任される領域が広くなっていきます。
自分自身で考え、主体的にシステム開発に取り組む姿勢を大切にしながら業務に臨んでください。
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《入社3年目》
規模の大きいプロジェクトや難易度の高いプログラミングをお任せしていきます。
入社後から培った知識・経験を活かし、より高度なスキルやプロジェクト管理能力を身に付けてください。
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《入社4年目》
プログラマとして、「技術力」「プロジェクト全体の把握能力」などの向上を目指し、詳細設計や概要設計といった設計分野にもチャレンジ。
システムエンジニアへのキャリアアップを図ります。

プログラマとして成長された皆さんには、システムエンジニアとして活躍していただきます。
昇格のタイミングは社員一人ひとりの成長スピードに応じて異なりますが、早い人でしたら5年目にはお任せしたいと考えています。

《入社5年目》
経験豊富な先輩社員の指導のもと、システムの一部分における仕様設計に取り組みます。
業務を通してシステムエンジニアに必要な基礎知識についてしっかりと学んでください。
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《入社6年目》
部分的な設計業務から少しずつ範囲を広げていきます。
お客様のご要望に応じたシステムの設計に取り組み、幅広いスキルを磨いてください。
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《入社7年目》
システム全体の中でも機能別に分類されたサブシステムの設計業務をお任せします。
設計の大部分に携わることで、プロジェクトの流れをしっかり把握。
この頃から中堅エンジニアと呼ばれるようになっていきます。
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《入社8年目》
システム全体の設計から詳細設計、概要設計まで、多種多様な設計業務に取り組みます。
これまで培ってきた経験とスキルを活かし、会社を牽引するシステムエンジニアとして活躍してください。

プログラマ・システムエンジニアとしてのスキルを習得した皆さんには、システムコンサルタントをお任せします。
お客様の業務内容やご要望をヒアリングし、情報を整理して最適なシステムをご提案。
お客様の業務に快適・便利を生み出すコンサルタントとして活躍します。

《入社9年目》
基幹システムの構築や基本設計についての知識とスキルを習得します。
また、先輩社員の指導のもと、システムコンサルタントの仕事の流れを覚えていきます。
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《入社10年目》
お客様のお話しをお伺いし、ご要望や課題を解決するシステムの企画・ご提案・開発を行います。
また、プロジェクトをまとめるリーダーとして社員の育成やマネジメントにも携わっていただきます。