会社の基礎知識の習得からスタート！
配属先で基本的な業務経験を積み、拠点や部署の仕事の流れを学びます。
エキスパートは、担当業務のプロフェッショナルとして、拠点ひいては会社の確実な運営に貢献する人材を目指します。
また、将来のことやスキルアップを考えて、他職種へのキャリアチェンジを会社に相談することもできます！

《入社1年目》
新入社員研修で会社の基礎知識を身につけた後、配属先でOJTのもと、基本的な作業や管理システムの使い方を学びます。
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《入社3年目》
この頃になると、配属先の業務の流れを理解し、身につけたスキルを活かして教育者としてOJT担当を任されることも。
リーダーシップ研修を受講して、自分のキャリアについて見つめなおすタイミングにもなります。
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《入社5年目》
担当業務のプロフェッショナルとして、拠点や部署、ひいては会社の確実な運営に貢献する人材を目指します。

会社の基礎知識の習得からスタート！
配属先で基本的な業務経験を積み、拠点や部署の仕事の流れを学びます。
ゼネラリストは、後輩の指導や教育を担当したり、管理業務の経験を積むことで管理職を目指します。
また、将来のことやスキルアップを考えて、他職種へのキャリアチェンジを会社に相談することもできます！

《入社1年目》
新入社員研修で会社の基礎知識を身につけた後、配属先でOJTのもと、基本的な作業や管理システムの使い方を学びます。
↓
《入社3年目》
この頃になると、配属先の業務の流れを理解し、身につけたスキルを活かして教育者としてOJT担当を任されることも。
リーダーシップ研修を受講して、自分のキャリアについて見つめなおすタイミングにもなります。
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《入社5年目》
チームの仕事の進捗管理や指示出しなど、管理職のサポート的な仕事を任されるように。
さらに後輩の教育や管理業務の経験を積んでキャリアアップを目指します。