正社員

日本マイクロシステムズ株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングコンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
プログラマシステムエンジニア
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/04/17(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア
勤務地
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし

募集概要

採用職種
ソフトウェア開発エンジニア(システムエンジニア、プログラマー)
仕事内容
当社では24時間365日稼働する社会を支えるインフラの制御システムから、
AI、5G、クラウド等の最新の技術を活用した、最先端の自動運転システムやDXシステムの開発まで
様々な開発を行っております。

様々な技術を身につけ、高信頼性、高品質なソフトウェア開発を行うことで
一流のエンジニアになるため一緒に成長していきましょう!
勤務地
大阪本社(大阪市中央区)※転勤なし
大阪市中央区北浜2丁目6番18号
 淀屋橋スクエア11階

※顧客先(関西圏)での作業が発生する場合もあります。
 顧客先としては、三菱電機(株)及びグループ企業などです。
勤務時間
9:15~18:00(実働8時間)

フレックスタイム制を導入しています。
コアタイム:10:45~15:30

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:238,300円

大学卒
月給:230,040円

専門卒
4年:月給223,100円

専門卒
3年:月給216,900円

専門卒
2年:月給212,760円


ソフトウェア開発エンジニア
(固定残業代26,280円含む)※固定残業代は16時間分で26,280円、超過分は別途支給
固定残業代の金額は、大学院修了の場合です。
ソフトウェア開発エンジニア
(固定残業代25,380円含む)※固定残業代は16時間分で25,380円、超過分は別途支給
固定残業代の金額は、大学卒の場合です。
ソフトウェア開発エンジニア
(固定残業代24,600円含む)※固定残業代は16時間分で24,600円、超過分は別途支給
固定残業代の金額は、専門卒(4年)の場合です。
ソフトウェア開発エンジニア
(固定残業代23,920円含む)※固定残業代は16時間分で23,920円、超過分は別途支給
固定残業代の金額は、専門卒(3年)の場合です。
ソフトウェア開発エンジニア
(固定残業代23,460円含む)※固定残業代は16時間分で23,460円、超過分は別途支給
固定残業代の金額は、専門卒(2年)の場合です。
昇給・賞与
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月、12月)
※前年度実績(年間:基本給×平均4.4倍)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 新入社員研修の6ヶ月間は、フレックスタイム制度が利用できません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所あり
諸手当
・技術手当
・時間外手当(通常残業、深夜残業)
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当
休日休暇
・年間休日123日
(土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
※イベントを行うため、年に1日程度の土曜日出社日あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
各種制度
育児・介護休業
健康診断
ストレスチェック(セルフチェック)
退職金制度
海外研修
永年勤続者表彰
資格取得支援

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:4名~6名
前年度採用実績:4名
採用実績校
50音順
国公立 :岡山大学、京都大学、京都工芸繊維大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、三重大学
私 立 :大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、関西外国語大学、
     関西学院大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本工業大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、同志社大学、
     姫路獨協大学、桃山学院大学、立命館大学
専門学校:ECCコンピュータ専門学校、エールビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、
     大阪電子専門学校、大阪ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院、神戸電子専門学校、
     コンピュータ日本学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本理工情報専門学校、HAL大阪、
     ユービックコンピュータ専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:3名
2023年度:4名
2022年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:2名
2023年度:3名
2022年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:0名
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢
39.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修、新入社員研修、ビジネススキル・マネジメントスキル講座(社外)等
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について、合格者に毎月手当として支給
メンター制度の有無
有:新入社員期間中、メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年毎に直属上司と振り返りと目標等を面談形式で実施
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

弊社のこと、就職活動で困っていること、なんでもお気軽に聞いてください!
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

選考のポイント

選考において1番重視しているポイントは「ITやプログラミング、ものづくりに興味を持っているか」です。
経験有無は問いません。「こんなことやりたい!」「自分で調べてみました!」などありましたら、どんどんアピールいただけると嬉しいです。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスから会社説明会へプレエントリー

会社説明会

書類選考(適性検査の受検)

1次面接

2次面接

最終面接

内定

セミナー・説明会情報

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