・30歳代前半：サブチーフ（主任）・40歳代前半：チーフ（係長）・40歳代中盤：管理職（マネジャー）・50歳代 ：管理職（部長）※努力や経験により異なります。
★モノづくりへの「情熱」を大切にしています！当社はモノづくりの「最初から最後まで」携わることが出来ることが魅力の1つです。創意工夫することをいつでも忘れず、アイディアを形にするまで、あきらめない気持ちをの方と是非お会いしたいです。新しいものを創り出すことの難しさや目標に向かってやり遂げる辛さを楽しみながら、進めることができる人を求め、そして育てたいと思っています。 また、何事にも一生懸命に取組み、やる気と根気を忘れることなく、将来の夢や目標に向かって、自らの力を素直に発揮することが重要だと考えています。★「働きやすさ」も当社の魅力！【年間休日125日】【完全週休二日】【土日祝日休み】【男性社員も育休を取得】とにかく「モノづくり」に集中して頂ける環境を整えております。メリハリのある環境でノビノビ働きましょう！
【求める人物像】・創意工夫することをいつでも忘れない・アイディアを形にするまで、あきらめない・新しいものを創り出すことの難しさや目標に向かってやり遂げる辛さを楽しみながら、進めることができる人を求め、そして育てたいと思っています。また、何事にも一生懸命に取組み、やる気と根気を忘れることなく、将来の夢や目標に向かって、自らの力を素直に発揮することが重要だと考えています。
★先輩の入社理由【先輩A】はじめは電子機器メーカーの一つとして興味を持った程度でしたが、説明会に参加した際に「目立たないが電力供給などの私たちの生活になければならないものを陰で支える製品をつくっている」との言葉に関心を持ったのを覚えています。最終的には、一つの製品設計を一人で全て行えるというところに魅力を感じ、この会社を選びました。【先輩B】もともと鉄道が好きで、学生時代から鉄道車両の設計製造に関わる仕事がしたいと考えていました。会社説明会の際、ブースに電車の運転席で見かけるようなスイッチが展示されているのを見て、そのとき初めて当社の名前を知りました。仕事内容に関しては、若手のうちから製品開発を任せてもらえること、また構想段階から完成までを一貫して担当できることに魅力を感じました。会社や働く人の雰囲気も、自分の性格とマッチしていると感じ、入社を決めました。
【開催地／開催日時】 オンライン：4/23 13:30、4/28 13:30
【開催地／開催日時】 滋賀県：随時 オンライン：随時
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