正社員

株式会社エスアイイー(東証TOKYO PRO Market上場)

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連教育
職種
営業教師・保育士・講師・インストラクターシステムエンジニアネットワークエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守
本社
東京都
上場企業
最終更新日:2025/04/01(火) 掲載終了日:2025/09/15(月)
採用職種
営業/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守/教師・保育士・講師・インストラクター
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■総合職

・インフラ運用エンジニア
・設計構築エンジニア
・アプリ開発エンジニア
・カスタマーサポート/ヘルプデスクエンジニア
・セキュリティエンジニア
・営業
・スクール運営
・スクール講師 など
仕事内容
【新卒の資格取得率98%】まずは自社ITスクールに入学!ITエンジニアの基礎を学び、資格取得を目指します!

■入社後まずは・・

自社ITスクールに入学し知識をつけてITの面白さを知ることからスタート!
PCの電源の入れ方、タイピング技術、IT用語の勉強からはじめ、徐々に「ネットワークやサーバって何?」といった基礎の基礎から始める集中講座を実施します。
2ヶ月の研修の総仕上げには、ネットワーク・サーバ関連の基礎資格である「CCNA」「LPIC」にチャレンジ。研修中にIT資格の取得が可能です!

■研修後は・・

企業のITインフラ基盤を支えるネットワーク/サーバの設計や構築から運用、ヘルプデスク業務をお任せします。【簡単に言うと】社内のシステムやネットワークを、「企画・作る・導入・サポート・改善」といった内容です。
まずは先輩の指示のもと簡単な業務からお任せ。研修の仕上げも兼ねたOJTの期間なので、分からないことは何でも遠慮なく質問しながら、じっくりと経験の幅を広げてください!

■その後のキャリアアップは・・

エンジニアとして知識を身に付けた後は、様々なキャリアを目指すことが可能です。エンジニアとしてスキルを磨くものよし、営業にキャリアチェンジするものよし、また、自社ITスクールの運営や講師を目指す方もおります。

キャリアチェンジ後の仕事内容は――

<営業>
大手IT企業へ向けてソフトウェア開発案件の受注活動を行うほか、自社Webサービスの企画・開発・Webマーケティングなども手掛けます。システムエンジニアリングサービスや人材紹介サービスに携わることも。

<スクール運営>
自社運営ITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」において、受講希望者や受講者をサポートする「スクールカウンセラー」を務めます。

<スクール講師>
自社運営ITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」において授業を担当します。授業を受け持つ傍ら、現場での開発や自社アプリ開発を手掛ける「エンジニア兼スクール講師」も多数。
勤務地
本社を含む、東京23区を中心とした下記の各プロジェクト先
東京都/東京23区内、三鷹、町田、西東京
神奈川県/横浜、川崎、横須賀
千葉県
埼玉県

※入社後2ヵ月間は、オンライン研修(在宅)の予定です
※首都圏一都六県以外からの入社者には、引っ越し支援金(上限五万円)を支給いたします
※26卒向け社宅準備中!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※残業は、月平均7時間以下です。
※研修の2ヶ月間は9:00~17:30(実働7.5時間)です。
教育制度
・資格取得制度あり(受験費用補助、取得資格に合わせ手当も支給)
→「CCNA」「LPIC」など取得した資格の種類に応じて2000円~5万円を毎月支給。
年間で総額2万4000円~60万円!頑張りが給与にきちんと反映されます。

・スキルアップのために必要な書籍は、すべて会社から無料で貸し出し!
・研修以降も自社スクールの授業には無料で参加できます!

★自社運営のIT専門スクール「システムアーキテクチュアナレッジ」★
スクールの講師にも未経験からの文系出身者がいますので、文系/未経験だったからこその経験からわかる、躓きやすいポイントなども丁寧にお教えいたします!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給23万2000円以上(研修月は20万1900円)

※その他…2023年3月以降既卒の方

★昇給例
1年後:昇給+資格手当×2 → 10万円以上の年収UP!
2年後:昇給+資格手当×3~4 → 20万円以上の年収UP!
3年後:昇給+資格手当×3~5 → 40万円以上の年収UP!

★年収例
年収300万円/月給22万円+賞与(22歳・新卒)
年収350万円/月給25万円+賞与(24歳)
年収400万円/月給30万円+賞与(28歳)


(固定残業代29,371円含む)※固定残業代は20時間分で29,371円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年2回※最大
定期昇給:入社5年間は年最大1.5万円
シニアエンジニアリング昇給:技術や現場評価を基に随時
賞与:年1回・業績連動
※設立以来、毎年支給実績あり
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
諸手当
交通費支給(月2万5,000円まで)
時間外手当
家族手当
役職手当
資格手当
※資格取得やスキルアップのために必要な書籍は、会社負担致します
休日休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日・祝)
※プロジェクトにより曜日が異なります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
引っ越し支援金制度
確定拠出年金(401K)
資格取得100%補助
資格取得制度あり
サークル活動(フットサル、テニス、室内競技/バレー・バスケ・バドミントン、オンラインゲーム/Fortnite、オンライン麻雀,、音楽など)
リモート勤務制度

★研修以降も自社スクールの授業には無料で参加できます!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
・2026年3月卒業予定の方
・その他…2023年3月以降既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:40名~50名
前年度採用実績:30名
採用実績校
日本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、拓殖大学、千葉大学、大東文化大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、武蔵野美術大学、明治大学、早稲田大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、北里大学、九州産業大学、京都学園大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉学園大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡県立大学、島根大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学
 
東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、学習院大学、富山大学、大阪経済大学、白鴎大学

<短大・高専・専門学校>
船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、盛岡情報ビジネス専門学校、東京IT会計法律専門学校、大原情報ビジネス専門学校、神戸電子専門学校



その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:25名
2023年度:35名
2022年度:32名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:11名
2023年度:15名
2022年度:11名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー研修、新入社員研修、IT技術研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7時間

将来のキャリアイメージ

インフラエンジニアの場合

保守運用などを中心に担当するエントリーから、構築などを担うアソシエイト、設計や要件定義などの上流工程を担当するプロフェッショナルなど、経験に応じ、職位を上げていくというのが当社のキャリアイメージ。エントリーの段階で受講する導入研修以外でも、タイミングに応じてITスクールを利用できるなど、バックアップは万全!コンサル、PM、特定技術に特化したアーキテクトなど、将来のキャリアパスも多彩です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ITのプロを育成する「ITスクール事業」をはじめ、社内インフラのコンサルティングから取り組むITソリューション事業やWebサービス等の安全性を診断するセキュリティーなど、ITをベースとする多彩な事業を展開している当社。多彩な事業の中で、幅広い知識やスキルを身につけていただくことが可能です。その中心にあるのが、未経験からでも一流のエンジニアへと成長していける仕組み。それぞれのモチベーションを確かなノウハウで後押ししながら、これからも多くの方のエンジニアデビューをバックアップしていきます。少しでも「エンジニアになりたい」という想いのある方、ぜひ当社でその1歩を踏み出してください。

選考のポイント

当社では、面接等での筆記試験などは一切行っていません。それは、ゼロベースでチャレンジしてもらいたいから。今時点の知識やスキルではなく、「エンジニアになりたい」という想いを軸に、さまざまな方にお会いし、お話してみたいと考えています。高い目標ではなく、「安定した環境で、自分なりにチャレンジしたい」という想いがあれば、エンジニアへの道は必ず拓けるので、安心してチャレンジいただきたいですね。

その上で重視したいのは、何かひとつ「これが好き」といえるものを持っているかどうかという点。ITに限らず、アニメやスポーツなど、対象は何でも構いません。何かを突き詰めた経験があれば面接などでもどんどんアピールしていただきたいですね。面接の雰囲気はかなりフランクなので、あなたの経験や想いについて、自由に語ってみてください。

先輩社員
先輩の入社理由

学生時代はよくスマホゲームをやっていました。そのなかで、何となく「このゲームのシステムを支えている人がいるんだな」と考えたのが、エンジニアという存在を意識したきっかけです。自分が好きなゲームのバックエンドを担う「縁の下の力持ち」として活躍する仕事をやってみたいと思うようになりました。

ただ、ITに関してはあまり知識はなかったので、会社選びでは「しっかり学べる」を最優先に考えていました。ITスクールを運営する当社なら、その点でも不安はないだろうというのが当社を選んだ理由です。2ヵ月間の研修は、とにかく楽しかったというのが正直な印象。本当に学校で学んでいるような感覚で、どんどん知識が広がっていくのが嬉しかったですね。この期間中にCCNAとLPICの資格を取得することもでき、自信を持って現場に入ることができました。

エントリー方法・選考の流れ

▼Re就活キャンパスよりエントリー
▼会社説明会
▼面接(2回・個人面接)
▼内定

※「株式会社エスアイイー【ITサポート事務】」と同じ受付になりますので、
そちらにてエントリー、もしくはセミナー予約いただいた方は、こちらからご予約いただかなくても問題ございません。

セミナー・説明会情報

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