当社では技術的知識の礎になるのは社会人としての知識（マナーやルール）の習得だと考えております。そのために社外研修を最大限活用しております。同時に施工管理技士の取得を目指してもらい、技術的知識も得られる体制を整えております。《入社1年目》まずは社会人や施工管理者として備えるべき基本を身につけていただきます。（挨拶、身だしなみ、時間厳守、電話応対、仕事への慣れ、専門用語の理解、周囲との協調、コミュニケーション、連絡報告相談、健康状態） ↓《入社3年目》きちんと取り組めば、建築施工管理技士の資格は可能です。資格取得への勉強を通じて知識を習得し、お客さまの要望を正確に理解し、建築物に反映させていく能力が求められてきます。
社員がいなければ、会社は将来的に存続していけません。新卒採用を行うことは、組織を活性化し、会社を存続させるエンジンとなります。当社で長くご活躍いただける方を募集しています。「そんじょそこらの建築屋とは違う」当社で働いてみませんか？
選考で私たちが注目するのは、お互いにミスマッチ無く「一緒に働けるか」ということ。誰にでもミスは起こりうるものですが、たとえば、時間を守らず、事前連絡も謝罪もできない…という社会人として基本的なことができないと、一緒には働けません。お客様にも迷惑を掛けてしまいます。そういう、基本的な礼儀や常識を持っていること、「真面目さ」がとても働くうえで大切です。また、お客様や職人さんとコミュニケーションを取りつつモノづくりをする仕事ですから、「人と話すことが好き」という資質も大事ですね。一生に一度の就職活動だから当社としても、ミスマッチのないように選考を行いたいと考えております。そのため当社で安心して働いていただけるかどうかを面談でじっくりお話いたします。気になったことは何でもご質問くださいね。
大学では美術系の学部を専攻していましたが、自分の為に何かをつくるのではなく、「人の役に立つものづくりがしたい」と思い、建設業界を志望しました。そんな中、ある日、当社の社長から「話しませんか」とスカウトメールが来て…。その文面を読み、「この人は信用できる」と直感し、説明会に参加しました。最終の決め手は何といっても、社長を筆頭とした働く社員の人柄です。今年で３年目になりますが、実際に今も先輩社員や同期のあたたかさに助けられながら、日々楽しく仕事をしています。今は改修工事中心で、規模もさまざま。しかしどんなものでも、作りあげた時の達成感があります。ぜひ皆さんとも一緒に同じ気持ちを共有したいですね。
【開催地／開催日時】 東京都：随時
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