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正社員

株式会社アイ建設事務所 UPDATE

業種
不動産保険人材サービス
職種
営業コンサルティング営業カウンターセールス営業系その他店長・店舗運営
本社
埼玉県
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2025/04/07(月) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/営業系その他/カウンターセールス/店長・店舗運営
勤務地
埼玉県/東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職として採用します。入社後は、ルームアドバイザーとして、店舗でお客様のお部屋探しを担当していただきます。
100%反響型のため、テレアポや飛び込み営業などは一切ありません。

また、当社では、押し付け型の提案営業ではなく、
お客様との会話によるコミュニケーションを大切にしています。
あなたの個性を生かし、好きなことや趣味、過去の経験などを生かしながら、
お客様と楽しくコミュニケーションし、仲を深めていくことが大きなポイントとなります!

また、現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアステップを選択できます。

<将来のキャリアステップは?>
頑張っている社員を評価し、店長代理や店長などの大事なポストを任せる会社です。
入社2年目でも店長を目指せる環境があります。
また、賃貸事業以外のキャリアにチャレンジすることももちろん可能です!

(1) 不動産開発事業部
魅力的な物件を探して買い付け、バリューアップし、大家さんたちへの資産運用・資産形成の提案を行います。
資産運用に携わり、大きなお金を動かすことにも挑戦できます!

(2)リノベーション事業部
当社は、時代の需要に合わせたオシャレなリノベーションを提案・企画・実現しています。
当社の管理物件は入居率95%となっていますが、
その要因はただのリフォームでなく、斬新なデザインにも挑戦しているからこそ。
将来、あなたのセンスを生かして人気物件を生み出すことも可能です。

(3) 管理部門
賃貸物件の管理全般(家賃管理・契約管理・建物管理)保険業務・営業サポートなどをお任せします。

(4)総務・人事等
採用・研修等の業務もあります。
仕事内容
入社後、最初に経験する仕事はルームアドバイザーです。

お部屋探しの【カウンター接客営業】が基本で、
テレアポも飛び込み営業も一切ありません!
「来店されたお客様」と楽しくコミュニケーションしながら
賃貸物件を提案・紹介する仕事です。

<仕事の流れ>

(1) まずは「住まい」についての要望をヒアリング。
今のお部屋の不満ポイントも大事!

(2) お客様のご要望に添うお部屋をピックアップ&提案。
あなた独自の視点を生かした提案もOK!

(3)物件のご案内・内見へ! 
お客様は、新生活を迎える学生さんや20代、30代などの若い方が中心。
ライフスタイルや趣味の話、恋愛トークなどで楽しく盛り上がってくださいね。
自分の個性を存分に生かして下さい。

(4)お申込み後の審査の申請や契約手続きなども!
「あなたのおかげでいい部屋に出会えた!ありがとう」と言ってくれるお客様も多く、
人に役立ち、感謝される大きなやりがいを実感できます。

(5)物件の写真撮影も!
ポータルサイトに掲載するキャッチコピーを考える仕事なども。
あなたの力で物件の魅力を伝え、反響を得るやりがいが!

<入社後の流れ>
*入社後、1週間の基礎研修
教育指導店舗にて、ビジネスマナーや仕事の進め方、
業界用語や不動産知識などを学ぶので、未経験者も安心!

*本人の性格も考慮し、相性のいい店舗、活躍できる地域に配属
店長がOJT形式で指導します。
面倒見がいい社員ばかりなので、不安も一切なし!

*現場配属後は、定期的に全体会議や全体研修に参加!
月に一度の全体会議には全社員が集まり、飲み会でも交流を深めています。
また、3ヵ月後、半年後、1年後など、定期的に同期メンバーが集まる全体研修を行う予定です。
勤務地
西東京・埼玉南部エリアの各店舗
※転勤は一切ありません。
※全店舗、駅から徒歩1、2分の立地です。

■所沢店/埼玉県所沢市日吉町28-2 美妻ビル1F
■清瀬店/東京都清瀬市松山1-10-11 パールビル1F
■ひばりヶ丘店/東京都西東京市ひばりヶ丘1-3-3 HFビル1F
■花小金井店/東京都小平市花小金井1丁目8-6 3F
■久米川店/東京都東村山市栄町2-10-17 永井ビル2F
■東所沢店/埼玉県所沢市東所沢5-4-1 106
■志木店/埼玉県新座市東北2-37-10駅前齋藤ビル2F
■石神井店/東京都練馬区石神井町3-21-10
■国分寺店/東京都国分寺市本町2-9-1
■武蔵小金井店/東京都小金井市本町1丁目8プログレス武蔵小金井1F
■吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目3-1第一徳竹ビル2F
■川越店/埼玉県川越市脇田町17-1

本社所在地:埼玉県所沢市日吉町16-15 トーセイビル2F
勤務時間
9:30~19:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給:240,000円~


(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は25時間分で30,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■昇給:随時
■賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は月給21万円+歩合給となります。
(月15万円程度の歩合給も可能です)
受動喫煙対策
〈対策〉
全店舗、屋内原則禁煙
諸手当
■交通費(全額支給)
■営業手当
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当(宅建:2万円/月)
■社宅手当(単身・ファミリー向けの社宅制度あり)
■住宅手当
■家族手当
■子供手当
休日休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(水・他1日 ※1月~3月はシフト制)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産育休(取得率100%!継続中!)
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■携帯電話貸与
■退職金(規定あり)
■社員旅行
■aiカップ(テニス大会など、店舗対抗運動会を開催)
■福利厚生施設利用可(会員制高級ホテル・旅館などを格安で利用可能)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2026年3月卒業予定の方
※既卒者の方の初任給は最終学歴に準ずる。
その他:既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
書類選考はありません。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:15名
前年度採用実績:8名
採用実績校
中央大学、横浜市立大学、神奈川大学、日本大学、帝京大学、亜細亜大学、専修大学、東洋大学、明星大学、拓殖大学、目白大学、武蔵野大学、杏林大学、東京富士大学、駿河台大学、大東文化大学、高千穂大学、東海大学、東京経済大学、ものつくり大学、東京情報大学、東京学芸大学、西武文理大学、白梅学園大学、東京女子大学、跡見学園女子大学、相模女子大学、群馬県立女子大学、女子栄養大学、横浜商科大学、福岡大学、北海学園大学、白鴎大学、国際短期大学、青山製図専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:5名
2023年度:11名
2022年度:14名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:2名
2022年度:5名
2021年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:2名
2023年度:4名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:3名
2023年度:7名
2022年度:8名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、不動産業務知識習得研修、OJT制度、マネジメント研修、初任者・中堅・管理職に分かれての分科会、宿泊研修(年2回全員で参加)
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格手当(宅地建物取引士:月額2万円)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:国家資格キャリアコンサルタントによる面談

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

まずは店舗にてルームアドバイザーを経験した後、
店長補佐や店長などの責任あるポストをお任せしていきます。

その後、個々の適性と希望に合わせ、
管理部門やリノベーション部門、不動産投資部門で
次のキャリアを築いていくことができます。

店長が活躍を見守り、本人の実力をきちんと評価します。
将来への希望などもどんどん伝えることができる風通しの良さがあるため、
誰にでもチャンスが与えられる環境です。

《入社1年目》
入社後、1週間の基礎研修を実施。教育指導店舗にて、ビジネスマナーや仕事の進め方、業務用語や不動産知識などを学ぶので、未経験者も安心です。その後、店舗に配属し、OJT研修を受けながら独り立ちへ。

《入社3年目》
お客様と関係性を築く実力が身につき、リピートのお客様が訪問してくれる喜びも実感! 当社は年功序列に関係なく、本人の頑張りを評価するので、店長補佐や店長などのポストで活躍もできます。

《入社6年目》
現場で店長として活躍を続けることもできますし、不動産投資事業やリノベーション事業、管理事業、経営企画などでキャリアを築いていくこともできます。

年収例

■年収550万円/35歳(経験2年)
■年収650万円/25歳(経験5年)
■年収800万円/45歳(経験10年)

当社社員の8割は年収500万円以上を実現しています!
若手でも頑張りがしっかり反映される環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、将来会社を支えてくれる人材を育成するために、5年前から新卒採用を行うこととなりました。不動産業界にありがちなギスギスしたムードは一切なく、お互いに協力し合っていく文化があり、挑戦を重ねていく姿勢があるので、まっさらなみなさんにその文化を吸収してもらいたいと考えています。のびのびとした環境の中で成長しながら、将来は、この会社の未来を担う存在となってもらえればと思っています。

入社後は、一週間の基礎研修を用意しており、ビジネスマナーから専門用語までしっかり指導していくので安心してくださいね。また、本人の適性に合わせ、活躍できそうな地域の店舗に配属し、OJTでじっくり育てていきます。その後も、3ヶ月、半年、1年などのタイミングで全体研修を実施する予定です。将来のリーダー候補として、成長をしっかりバックアップしていきます!

選考のポイント

日々、お客様と会話することが仕事なので、「コミュニケーションをしっかりとれるかどうか」ということが大事なポイントになりますね。
入社後、まずはルームアドバイザーとして、お客様のお部屋探しを担当してもらいます。
自分の感性を生かし、お客様と楽しくトークできる方なら必ず活躍できますよ。

また、チームプレーを大切にする社風なので、「みんなで団結して目標達成に向かうこと」にやりがいを感じられるかどうかも大事です。

皆さんの思いや、この会社に期待していることなどをしっかりと聞きながら、気になることや質問にもきちんとお答えしていきますよ! 
ざっくばらんなムードの中、お互いを知ることを大事にしているので、面接では飾らず自然体で話してもらえればと思っています!

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動では『楽しく働ける会社』が良いと考え、希望の職種は決まっていませんでした。
よって、いくら業界研究をしても、どれも楽しそうに見え、絞ることが出来なかったので、色んな会社を見てみよう!と思い、多業種が参加する合同イベント参加しました。そこで当社に出会い、はじめは「不動産業」ということで難しい・よく分からないという先入観がありましたが、イベント会場で話を聞いているうちに「人と話す・聞く」「目の前のお客様の役に立てる」ということが分かり、どんどん興味が湧いていきました!Zoomでの説明会は対話形式ということもあり、他社の一方的な説明とは違い、2時間があっという間に感じられ、「この会社に入ってみたい」と強く興味を持て、さらに気持ちが高まったのを覚えています。
先輩社員の話を聞く機会でも、仕事での失敗エピソードでも仕事のことを楽しそうに話す、先輩のあの表情が一番の入社理由です。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりプレエントリー

Webセミナー参加(希望者は「会社説明会」に参加することで、書類選考なし!!)

エントリーシート提出・適性検査(能力検査なし)

面接

最終面接

内定

※面接を中心とした選考になります。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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