正社員

株式会社水工房

業種
建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
東京都
家賃補助あり
最終更新日:2025/04/08(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
東京都
働き方の特徴
転勤なし

募集概要

募集職種
プロジェクトサポート
…書類の整理や写真の撮影など、簡単なことからスタート!設備工事プロジェクトを支えるお仕事です。
仕事内容
プロジェクトサポートは、設備工事における「人」「お金」「モノ」を管理するポジションです。
人の手配やスケジュール調整、道具や材料の手配、現場の安全管理など、工事が予定通りに進むようサポート業務をお任せします。

【具体的には】
■現場写真の撮影、写真の整理
■予算・スケジュールの管理
■工程表の作成
■材料の発注書作成
■施工図の制作
■報告書の作成 など

【フォーマットに沿って書類を作成することからスタート!】
多くの時間はオフィスにいながら、各種書類を作成したり、スケジュールの確認を行うといった業務を行います。
最初のうちは書類の作成やファイリングといった、簡単な業務からお任せしていきますので、ご案内ください!
研修制度や先輩社員のフォローがしっかりしているので、もちろん文系の方でも安心してチャレンジしていただけます!
勤務地
本社(東京都足立区加賀1丁目5番4号)
※日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より徒歩13分
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給260,000円
※別途、諸手当あり


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
■住宅手当(家賃によって2万円または3万円/月 ※入社後3年間)
■通勤手当
■超過勤務手当
■資格手当
休日休暇
■週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(6~7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保険、がん保険、個人賠償責任保険、普通傷害保険
各種制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■マイカー通勤可

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~2名
前年度採用実績:0名
採用実績校
東海大学(経済学部経済学科)、日本大学(法学部公共政策学科)、千葉工業大学(工学部生命環境科学科)、専修大学(商学部会計学科)、立正大学(地球環境科学部環境システム学科)、帝京大学(経済学部経済学科)、東洋大学(経済学部第二経済学科)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

メンター制度の有無
有:制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.5時間

将来のキャリアイメージ

プロジェクトサポートの場合

当社の社員は20~30代が中心。現場でチームを組み、たくさんの職人と活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。一現場に2~4人のプロジェクトサポートが入るのは、官公庁の元請け工事ならでは。お互い助け合いながら成長できる社風、そこに惹かれて入社を決めた社員が多数。チームでモノづくりをする達成感や、図面通りに設備が仕上がっていく工程に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。

《入社1年目》
まずはビジネスマナー研修からスタート。その後は建築関係の研修を2ヵ月で6回受講し、建設現場のことや法律について学んでいただきます。1年後には、仕事の全体像がつかめるようになります。

《入社2年目》
管工事施工管理技士2級を受験していただきます。資格取得のための講習や資格取得費用は会社が負担しますので、ご安心ください。図面を制作ためのCADの講習など、実務に必要な技能研修は随時受けられます。

《入社6年目》
管工事施工管理技士1級を取得を目指します。現場を統括できるようになると、管理職として部下を指導する立場になります。いずれは会社の運営を任せられる人材になっていただきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

求めている人物像は、ハキハキしゃべれているか、自分の言葉で話せているか、笑顔で会話ができるかどうか等といった基本的な部分がしっかりとしている人材を求めています!

選考のポイント

当社の面接の特徴は面接っぽくないところです!

現場若手社員がリラックスした雰囲気で皆さんとお話します。
実際に
「あんまり緊張することなかった!」
「本当に聞きたいことを聞けた!」
と言った感想をいただけてます。
ここでは、普段はあまり聞けないグレーな質問にもぶっちゃけてお答えします!

是非皆さんのエントリーお待ちしております。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会+一次選考(適性検査)

二次選考(先輩社員と座談会)

内々定

※選考回数や内容は人によって異なる場合がございます。

セミナー・説明会情報

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