正社員

株式会社ライフサポート・エガワ【営業職】 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫食品情報・調査・コンサルティング
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業
本社
東京都
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2025/04/03(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
埼玉県

募集概要

採用職種
■営業職

【お客様の課題やニーズに応えるスペシャリスト】
営業活動を通して当社のサービス内容のご提案やお客様の課題解決をする仕事です。

★当社では職種別採用を実施しています。
仕事内容
《ルート営業》
 ・既存のお客様との窓口となり継続的なフォロー
 ・当社のサービスに対しての価格の交渉

《新規営業》
 ・お客様のニーズに合わせた当社サービスの提案
 ・お客様と当社センターの間に立ち、円滑な業務の開始や改善に関与

《営業事務》  
 ・商談やご提案に必要な情報の分析や資料作成
 ・顧客情報の管理
勤務地
埼玉

選考や入社後の研修期間などを通して、皆さんの希望と適性から配属先を相談し決定します。
皆さんの成長に合わせた教育計画や人事計画により、異動/転勤の可能性があります。
勤務時間
8:00~17:30(休憩:1時間30分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給247,500円

大学卒
月給242,500円

その他
└既卒の方(2023年3月~2025年3月卒)
月給:最終学歴に準ずる


大学院修了
(固定残業代44,888円含む)※固定残業代は30時間分で44,888円、超過分は別途支給
大学卒
(固定残業代43,988円含む)※固定残業代は30時間分で43,988円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
※喫煙専用室設置あり
諸手当
通勤手当(全額支給・規定あり)、各種資格手当
休日休暇
週休2日(原則土・日 ※シフト制)

年間休日:111日
有給休暇:10日

休暇制度:入社時特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ストック休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
■独身寮
 ・7畳1K、ベランダ付き、バストイレ別、エアコン完備
 ・寮費+共益費:自己負担月額16,000円~(光熱費別)
 ・男子専用/女子専用

■保養所
 ・御宿、石打、熱海など
 ・社員は格安で宿泊可能

■その他
 ・定期健康診断
 ・人間ドック補助金制度
 ・がん見舞金制度
 ・通信教育制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
2026年3月卒業見込みの方
その他…既卒の方(2023年3月~2025年3月卒)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~2名
前年度採用実績:0名
採用実績校
茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、淑徳大学、信州大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、広島工業大学、福井工業大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、埼玉学園大学、学習院大学、東京未来大学、白百合女子大学、帝京科学大学(東京)、椙山女学園大学、相模女子大学、跡見学園女子大学、広島大学、亜細亜大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:12名
2023年度:12名
2022年度:11名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:1名
2022年度:3名
2021年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:7名
2023年度:5名
2022年度:7名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:5名
2023年度:7名
2022年度:4名
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢
47.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:▼新入社員研修(4~5月)
職種の区別なく、社会人としての基本や業界基礎を身につける研修を用意。
 ・物流基礎知識、自社知識、事業所見学、社会人マナー
 ・経営理念や企業活動の理解を深める社内イベント
 ・フォークリフト研修、現場体験研修
 ・食品の流通過程のすべてを実地で学ぶ、農業研修(米づくり体験) 等

▼実務研修(6月頃~)
配属先で必要になるスキルや実務に即した経験を積みます。
 ・OJTに基づく現場研修
 ・エガワアカデミー(下記参照) 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:▼フォローアップ・キャリア支援
2年目以降の活躍や、管理職へのキャリアアップを見据えた支援制度。
・フォローアップ研修(1年目/3回)
・運行管理者、安全衛生推進者などの資格取得支援
・階層別研修(3年目以降)
 *リーダーシップ研修
 *管理者研修
 *経営者研修 など
メンター制度の有無
有:▼新入社員メンター制度
新入社員の不安や悩みを定期的な面談等を通して解消し、業務や職場で新入社員が自身の力を最大限に発揮できるよう会社としてサポートする制度です。

▼OJT制度
配属後の業務をサポートするOJTトレーナーにより、レベルに合わせて目標を設定し、段階を踏んで業務を習得する制度です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:▼ドライバー育成制度【エガワアカデミー】
専任トレーナーのもと、社内での専門教育を受けます。
・未経験者でも、LSEのプロドライバーとして活躍できるようになるまでフルサポート
・プログラム内で、中型自動車免許等、業務に必要な資格の取得費用を全額補助
・運転実習はもちろん、安全意識や整備の基礎、実務経験、キャリアを見据えた研修等を実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:▼フォークリフト技能社内認定会
年に一度のペースで開催し、フォークリフトスキル向上を支援しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/3名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:2.8%

将来のキャリアイメージ

営業職の場合

当社のサービス内容や物流システムを理解するところからスタート!
その後、見積書の作成やすでにお取引をしているお客様からの問い合わせ対応、価格交渉などの商談を行い、会社の目標達成に向けて行動できる人材を目指します。
また、将来のことやスキルアップを考えて、他職種へのキャリアチェンジを会社に相談することもできます!

《入社1年目》
当社のサービスや物流システムの理解から始めます。現在のお取引状況や簡単な見積書作成を学び、先輩に同行してお客様先への訪問なども経験します。

《入社3年目》
複数のお取引先様を担当し、ニーズをくみ取ってトラブルの対応や価格交渉等を行います。
リーダーシップ研修を受講して、この先の自分のキャリアについて見つめなおすタイミングでもあります。

《入社5年目》
商品の保管管理の企画立案などを通してお客様のニーズに合わせたサービス提案を行い、新しいお仕事を獲得します。
当社のサービス内容を熟知し、会社の目標達成に向けた行動を意識して行動することを目指します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、「菓子共配の圧倒的シェアを獲得する!」という目標を掲げて、中長期計画を推進してきました。
業務内容の見直しや更なる働き方改革、設備投資、拠点のリニューアルなど、様々な面で働く土台も整ってきたと思います。

「コツコツ経験を積んで働きたい」「会社や仲間をサポートしたい」「どんどんキャリアを積んで管理職になりたい」など、働き方のイメージや将来像は人それぞれです。その中で、営業職はお客様目線で物事を考えることを大切にしている方がいますね。

「自分のコミュニケーションスキルを活かしたい」「相手のために親身になれる」「お客様の声を直接聞きたい」などの希望をお持ちの方は、ぜひ会社説明会へお越しください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

当社の選考では、皆さんが今まで経験してきたことはもちろん、「自分がどういう働き方をしたいか」「ライフサポート・エガワを選んだ理由や考え方」というお話を聞いて、会社や職場環境とのマッチングするかどうかを重視しています。
面接では、型にはまった回答よりも、“皆さんらしい”ざっくばらんなお話で、本音をさらけ出してくださいね。

先輩社員
先輩の入社理由

もともと物流倉庫でアルバイトをしていたこともあり、これまでの経験を活かせるような業界で働きたいと考え、物流業界を志望しました。ライフサポート・エガワに入社した理由は社会にとって需要のあるお菓子をメインに取り扱っており、企業としての安定性を感じたから。また性別や国籍に関わらず様々な社員の方が活躍できる環境が整っていたことも入社の決め手の一つです。
現在は営業職としてお菓子メーカー様へ配送プランの提案を行っています。有名メーカーを含む150社以上のお客様と取引を行っているので、商品の特徴に合わせたプランの提案を大切にしています。入社後に実感した当社の魅力は柔軟なキャリア制度が完備されていること。仮配属期間など、自分に合った業務を会社と一緒に探せる仕組みが整っているので、適性や興味に合わせたキャリアを実現しやすい環境です。そのためやりたいことが明確に決まっていない方にも当社はオススメですよ!

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

会社説明会

一次選考(履歴書提出、集団面接)

二次選考(作文、個人面接)

最終選考(役員面接)

内定

★会社説明会から内定まで最短3週間!
 選考期間中に、本社や配送センターの見学もできます!

セミナー・説明会情報

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