社会福祉法人洛和福祉会(洛和会ヘルスケアシステム)

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府/東京都
最終更新日:2025/03/19(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
東京都/港区/その他23区/滋賀県/京都府

募集概要

介護総合職
入職時は介護総合職ですが入社後様々なキャリアを選択可能です!

当法人では年2回、キャリア形成のための『自己申告調査・面談』を全員におこなっており、現状困っていることや異動希望の有無、将来就きたい職種等を上司が把握していますので様々なキャリアが築けます。

「他のサービスも体験したい」「将来、相談員になりたい」などを相談して下さい♪

※福祉を学んでいない、資格をお持ちでない方も活躍できる場所が沢山あります。

※詳細は説明会にてお伝えしますので何でもご質問下さい。
仕事内容
~長く安心して働ける職場で「ひと」を思う仕事をしよう~

■介護総合職
介護施設で、利用者さんの生活介助全般に携わります。
相談職を目指している方も、ぜひお話を聞きに来てください!
社会福祉士、介護福祉士、介護職員初任者研修の資格取得を前提(入社時の取得見込で可)としています。

学校で介護・福祉を全く学んでいない、資格取得についてよくわからないという方でも、
資格取得のご案内や奨学金制度等で全面的にバックアップします。

【知識面】【費用面】の心配はいりませんのでご安心下さい!
※詳細は↓の「知識・資格が無くても◎」をご覧ください。
選べる勤務地
京都府・滋賀県、東京都の各施設
○京都府(京都市・宇治市・乙訓郡など)・滋賀県(大津市など)の各施設
○東京都(港区・文京区)の各施設
※こちらが一方的に配属を決めるのではなく、第3希望まで希望サービスをお聞きし配属先を決定します。
勤務時間
<京都・滋賀>1ヵ月単位の変形労働時間制※週平均40時間以内
○日勤 8:30~17:15
○夜勤 16:30~9:30
※施設により「早出」「遅出」等の勤務形態もあります。

<東京>1ヵ月単位の変形労働時間制※週平均40時間以内
○早番 7:30~16:15
○日勤 8:30~17:15
○遅番 10:30~19:15
○夜勤 16:00~翌9:00

【夜勤について】
夜勤明けの日はお休み、次の日もお休みになりますので睡眠不足のまま出勤することはありません。
また入社後1年間はプリセプターがついてしっかりと仕事を教えていきます。
早くても半年~1年で安心して働けるようになってからお任せしますのでご安心下さい。
知識・資格が無くても◎
「人と接するのが好き『ありがとう』と感謝される仕事がしたい」
「世の中に必要不可欠、不況や世情に流されず資格を生かして安定した収入を得たい。」
「休みや福利厚生がきちんとしたところで安心して長く働きたい」
「教育体制や制度が整っているところで資格を習得し、キャリアを積んでいきたい」

でも、「介護とか福祉、学校で学んでいないから不利?」
⇒ 全く問題ありません。

内定獲得後、きちんとご説明させて頂きますが、
在学中にスクーリング等(塾のようなもの)で知識を学び資格を取り、
入社時に知識と資格を持った状態での入職が可能です★

勉強できるところは各地にありますし、
日時・受講方法などそれぞれの方に合った選択が可能です。

また費用面においても「当法人の奨学金制度(※1年間勤務で返済不要!)」を
利用すれば実質無料で受けられます!

興味がありましたら、まずはお気軽に説明会にご参加ください!
◎働きやすい職場環境 ~誰もが安心して長く働いて頂けるために~
仕事と育児・介護の両立支援や職員が働きやすい環境づくりに対して、
積極的に取り組む事業主として各種認定を受けています。

☆きょうと福祉人材育成認証制度
安心して働ける職場として京都府で17事業所しか認定されていない【上位認証】を取得。

☆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野等の
事業所の情報を学生や求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度。

☆くるみん
国の次世代育成支援対策推進法に基づき、
一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定。

☆えるぼし
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業が認定。

☆トモニン
仕事をしながら、親や家族の介護ができる職場環境の整備を積極的に行うなど、
介護離職を防止するための取り組みを行っている企業が認定。
◎様々な子育て支援制度
当法人では誰もが安心して長く働いて頂けるよう、
様々な子育て支援制度をご用意させて頂いています♪

◇産前・産後休暇、育児休暇
※復帰後の「時短勤務制度」等もあり、
 安心して仕事と 子育てを両立出来る環境があります。

◇子どもの看護休暇
子どもの看護休暇は有給休暇と別にお子様が体調を崩されて、
病院に連れて行かなければならなくなった時などに有給休暇とは別に年7日まで取得可能です。

◇育児支援・入学準備助成金制度
【ベビーカー 】【チャイルドシート】【ランドセル】【学習机】
上記の品を購入する場合、それぞれ一律 20,000円支給いたします。
※20,000円未満の購入でも一律20,000円支給

◇保育手当
【対象子女の年齢】
 0~2歳時(3歳になる年度末):25,000円/月 

◇学童保育手当
 5,000円/月 

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
【関西(京都・滋賀)採用】
 1)介護総合職(社会福祉士)※ /月給245,200円~
 2)介護総合職(介護福祉士)※ /月給216,500円~
 3)介護総合職(初任者研修)※ /月給201,300円~

【東京採用】
 1)介護総合職(社会福祉士)※ /月給275,200円~
 2)介護総合職(介護福祉士)※ /月給246,500円~
 3)介護総合職(初任者研修)※ /月給231,300円~
 ※東京は一律勤務地手当30,000円を含みます

※一律支給手当含む
※固定残業はございません。労働時間はタイムカードで管理・支給となります。
※上記に夜勤手当は含まれていません。
 入社後すぐに夜勤に入ることはありませんが夜勤手当は大きい施設で1回1万円、
 月に4回程入るようになれば上記給与に4万円足した金額が1ヵ月の給与イメージです。
※夜勤の無いサービスもあります。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回 0~3.25%昇給(過去3年間実績)
賞与:年2回 4ヶ月(平均)
       ※入社1年目は2.3カ月(平均)

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
各事業所・敷地内全面禁煙

〈特記事項〉
◇洛和会は経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されました。

洛和会健康経営宣言 ~Well -being for all~

2023年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。

また、2026年3月末までに全職員の卒煙を達成し喫煙者ゼロを目指しています。

◎この取り組みより、2025年4月以降喫煙者の新規採用は控えさせていただきます。
諸手当
退職金/通勤手当/職種手当/業務手当/役職手当/出張手当/日祝手当/残業手当
介護職員処遇改善手当/特定処遇改善手当/家族手当/出産祝い金/育児支援
入学準備助成金/保育手当/学童保育手当/慶弔金/見舞金/勤務地手当(東京勤務:30,000円)など

※職種や持っている資格・仕事内容で支給される手当が変わってきます。
※夜勤手当は1回につき10,000円支給。
 (グループホーム・小規模多機能サービスは5,000円)
※各施設に食堂あり。食事補助として従業員価格で利用できます(1食380円以下)

★当会はUターン・Iターンの学生様を支援しています★
・関西配属で対象者となる方には、総額86万円(2年間)を住宅補助手当や引越準備費用として支給致します。
・東京配属の方は引越費用貸与の奨学金制度(20万円迄)があります(1年間ご勤務頂いたら返済不要)。
※詳細は会社説明会にて
休日休暇
○年間公休:112日(4週8休制)+有給休暇(初年度11日)
○リフレッシュ休暇:毎年必ず12日連休が取れる制度あり。
○年次有給休暇:初年度11日(3ヶ月目から有休が発生します)
        ※毎年日数は増えていき、7年目からは毎年20日間の付与
        ※有給休暇の取得平均日数は12.6日(2018年実績)です。
○ワークライフバランス休暇:年3日

○他 結婚休暇/産前・産後休暇/育児休業/子女出生時特別休暇(配偶者出産時)/子どもの看護休暇
   介護休暇/忌引休暇/ボランティア休暇/ドナー休暇/裁判員休暇/進学等休暇制度 など

◇産前・産後休暇、育児休暇
 当法人での休暇取得率は以下の通りです。
 ・産前・産後休暇 取得率 ⇒ 100%
 ・育児休暇 取得率 ⇒ 約97%
 ※ 復帰後の時短制度等もあり安心して仕事と 子育てを両立出来る環境があります。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
各種制度
◆各種社会保険完備/財形貯蓄/退職金制度
◆健康診断(年2回)
◆ストレスチェック制度
◆入職者交流助成金制度
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆カウンセラーによる相談室(EAP)
◆学会発表・執筆奨励金制度
◆育児支援制度(チャイルドシート・ベビーカー購入助成金)
◆入学準備制度(ランドセル・学習机購入助成金)
◆診療費補助制度
◆院内保育室/病児・病後児保育室
◆出産後の時短勤務制度
◆腰痛予防ベルト購入助成金
◆提携住宅ローン金利優遇制度
◆賃貸住宅仲介手数料割引制度
◆入職準備支援費用(奨学金)※規定有(諸手当参照)
◆新卒介護職住宅補助手当 ※規定有(諸手当参照)
など

◎東京事業所においては奨学金返済支援制度有

※他にもたくさん福利厚生がありますので全従業員にガイドブックを配布して 
 必要時に必要なものを利用しています
※その他、プライベート支援も多数あります
プライベート支援
◇リロクラブ 【福利厚生倶楽部】 
職員は会員特典として、
・旅行(ツアー・宿泊施設等)
・レジャー(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等)
・グルメ(様々な飲食店で割引有り)
・ショッピング(ネット通販での割引有り)
・各種チケット(映画・お芝居・コンサート等)
・その他(ビジネスサポート・ライフサポート等)
以上のようなシーンで、会員限定の様々な割引が受けられます。

◇レクレーション 
職員同士のつながりを大切にする洛和会ではさまざまな交流イベントをご用意しています。
医師・看護師・リハビリ職・事務職・介護職など職種の枠を超えてみんなで楽しみ、
これが仕事の上での連携に繋がります。

《例》
・ボーリング大会
・職員家族大運動会
・職員対抗駅伝大会
・ビアガーデン
・1泊旅行
・日帰り旅行等

※レクレーションは強制参加ではありません。
 お好きなものに参加したい人が参加できます。
☆毎年必ず取れる12連休
毎年【連続12日間のリフレッシュ休暇取得】が
全職員に取得が義務付けられています★

取得が社内の決まりなので、
新入社員からベテランスタッフ(役職)まで、気兼ねなく休めます♪

社会人になってもプライベートをしっかり充実させて、
明るく楽しい社会人生活を送りましょう!

◇12連休の内訳
 (特別休暇5日間+有給3日+公休4日=12連休)
旅行やスポーツ、趣味や勉強などたっぷり時間を使える充実の12日間です。

お子さんがおられる方は夏休みに合わせて連休を取得して、
海水浴や遊園地ではしゃいだり温泉でのんびりしたりされています★
☆安心・充実の研修制度有り
◇ 新入職員合宿研修
◇ フォローアップ研修(1・2・3・5年目)
◇ 昇格者研修(副主任・副係長・係長)
◇ 中堅層育成研修(副主任・係長・主席係長)
◇ 所属長研修(所属長・管理者)
◇ 管理職昇格前通信研修
◇ 管理職研修
◇ 救命講習
◇ 洛和会ヘルスケア学会

ほか、各部門ごとの勉強会・研修会も多数あり。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2026年卒業予定の方
※または卒業3年以内で就業経験の無い方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:85名
前年度採用実績:65名
東京エリア 25名
京都エリア 60名
採用実績校
◆2024年度入社

【関西採用】※あいうえお順
 ・青森県立保健大学
 ・大谷大学
 ・岡山県立大学
 ・追手門学院大学
 ・神戸学院大学
 ・京都医療福祉専門学校
 ・京都華頂大学
 ・京都芸術デザイン専門学校
 ・京都先端科学大学
 ・京都ノートルダム女子大学
 ・京都府立大学
 ・京都文教大学
 ・県立広島大学
 ・総合学園ヒューマンアカデミー
 ・花園大学
 ・佛教大学
 ・同志社大学
 ・奈良大学
 ・龍谷大学
 ※半数以上は全く福祉を学ばれていない学生さんです♪

【東京採用】※あいうえお順
 ・浦和大学
 ・杏林大学
 ・関東学院大学
 ・首都医校
 ・東京福祉大学
 ・東北文化学園大学
 ・日本社会事業大学
 ・日本福祉教育専門学校
 ・日本文理大学
 ・文京学院大学
 ・武蔵野大学
 ・明星大学
 ・読売理工医療福祉専門学校
 ・立教大学

※毎年様々な学校・学部の方が入社されています。
他、採用実績校
70年以上の歴史がある洛和会では日本全国多数の採用実績がございますが、文字数の関係上、掲載出来ないため、割愛させて頂きます。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:16名
2023年度:13名
2022年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:38名
2023年度:31名
2022年度:21名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員制度、入社1~3年目フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:必要な資格取得費用の補助、奨学金制度、各種通信教育など
メンター制度の有無
有:お姉さん制度があります。お姉さんとは、さまざまな不安や疑問を抱く新入職員を支える先輩職員のことです。新入職員とペアを組み現場での指導やフォロー、メンタル面でのサポートを担当しており、安心して何でも相談できる存在です。さらにそのペアを所属部署全体でバックアップし、安心して働ける職場をつくります。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年ごとに定期面談を行い、将来のキャリアや希望などのヒアリングを実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:職種ごとにキャリアパス制度等あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:24%
管理職:41%

将来のキャリアイメージ

介護総合職

新任からスタートをし『初級』『中級』『上級』『監督職』『管理職』と
個々のキャリア毎に必要な知識や技術を段階的に学んでいきます♪

年2回の『異動希望調査』も活用してキャリアチェンジも可能!

(例)

●Aさんの場合
1年目:介護職、3年目:ユニットリーダー、5年目:ケアマネの試験勉強中!


●Bさんの場合
1年目:介護職(社会福祉士)、3年目:介護現場を理解した相談員、5年目:MSWに転向!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

学生から社会人になるときって多少なりとも不安がありますよね。

◇その仕事が自分に出来るか、覚えられるか心配(プレッシャーに押しつぶされそう)。
◇周りの人と仲良くやれるか心配。
◇残業ばかりで疲労がたまらないか心配。
◇休みの日も仕事の対応でリラックスできないのではないか。
◇有給が取りにくいのでライブに行けない、イベントに参加できないのでは。
◇定年まで安心して長く働けるか心配。
・・・当法人ではそんな心配いりません。

また「福祉に携わりたいけど学校で全く学んでいないので大丈夫かな」といった心配もございません。
当法人に入職される方の半数以上は全く学んでいない方ですが、サポート体制が整っているので大丈夫です。

『安心して長く働いていきたい』
『誰かの役に立ちたい』
『個人プレーよりもチームプレー』

という方、まずはお気軽に説明会へご参加下さい!!

選考のポイント

当法人の選考は、一方的に能力を見極めるようなことは致しません。

リラックスした雰囲気で将来なりたい自分や就職で実現したいこと等のお話しをお聞きし、
ミスマッチを無くすよう努めています。
得たい結果は来年4月、お互い「入社して良かった」と思うことですので、
構えずにありのままのあなたで選考に参加して貰って大丈夫です!ご安心下さい!

最初は堅苦しい企業研究などいりません。

ナビサイトを見て何かにピンときたら説明会へお越し下さい!
楽しいひと時を一緒に過ごしましょう♪

【履歴書について】
新卒採用活動の履歴書は基本手書きで「間違えたら1から作成し直し・・・」と大変負担が大きいと思います。
ですので、当法人は『手書き』ではなく『PC打ち』の履歴書でOK、お気軽に選考へご参加頂けます。

先輩社員
先輩の入社理由

自分が生まれ育った地域に貢献したいと思い、京都の就職先を探していました。

そこで当会を知り、福利厚生が充実していることで
安心して働き続けることができると感じたからです。

また、先輩職員にお話を聞くと、毎日の仕事にやりがいをもって取り組んでおられ、
私も先輩と一緒に向上心を持って楽しく働きたいと思いました。

エントリー方法・選考の流れ

【1】Re就活キャンパスからプレエントリーをお願いします。

 ↓

【2】「就職説明会」にご参加下さい
 説明会は全てオンラインで実施予定です。
 全国どこからでもお家・私服でお気軽にご参加して頂けます。

 ↓

【3】選考
 説明会でお話を聞かれて「介護総合職も就職の一つとして考えたい!」と思って頂けた方、
 希望者全員、一次選考に進んで頂けます。
 
 ○一次選考:個別でオンラインにて行います。
       説明会同様、自宅から私服で参加できます。
 ※事前に、履歴書送付と適性検査の受験をお願いしております※
  →履歴書は『手書き』ではなく『PC打ち』の履歴書でOK!
   お気軽に選考へご参加頂けます。
  →適性検査はSPI等ではなく選択肢を選んで頂く簡単な診断のようなもので、
   選考結果に大きく響くものではございませんのでご安心下さい。
 
 ○最終選考:基本対面で行いますが遠方の方はオンラインでも対応させて頂きます。
 ※最短で内々定まで1週間、人物重視の選考を行っています※

 ↓

【4】内定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)