《入社1年目》ビジネスマナー、新入社員技術研修、OJT研修で計6ヵ月の研修を行います。その後、プロジェクトの現場で先輩社員の指示を受けながら、プログラミングを中心に、システム開発業務の一端を担ってもらいます。 ↓《入社3年目》業務内容は徐々に設計やプロジェクトマネージメントの領域へ。若手システムエンジニアとして、プロジェクトチームの中心で活躍してもらいます。 ↓《入社6年目》小さなプロジェクトであれば、リーダーとしてチームをまとめる役割を担います。活躍次第では主任のポストに就く人も。
SEやシステム開発者というと「ITスキルが第一」というイメージがあるかもしれません。もちろん技術力は必要不可欠です。しかし、それ以上に「お客様の求めているもの」を形にする開発という仕事は、相手のニーズを引き出す「コミュニケーション能力」に加え、積極的に新しい技術を吸収したり、チームのメンバーに働きかけてスムーズに仕事を進めたりする「主体性」を持てるかが大切です。また、与えられた仕事で満足するのではなく「こうしたらコストが抑えられるのでは？」と提案していく「発信力」も持てないと、お客様の役に立つことはできません。そういう意味では、学ぶ意欲とコミュニケーションを積極的にとる意欲さえ持てれば、文系・理系は関係ないと考えています。実際、現在活躍中の先輩社員に聞くと、入社当初は文系・理系の有利・不利はあるものの、ある時点を越えると学び続ける姿勢に長けていることが重要度を増してくるといいます。
面接を通してあなたが今までご経験されてきたことを伝えてください！
学生時代、自作のPCにLinuxを入れていたこともあり、面白い仕事ができそうなIT業界に絞って就職活動をしました。IT業界には「激務」というイメージがあり、給与や福利厚生に疑問符がつく会社もある中、この会社に関してはそういう部分がきちんと系統だっていて、さすが歴史がある会社だと思いました。3年以内の定着率が90％以上というデータも安心できる要素の一つでした。評価体系についても、モチベーションを維持しやすい環境が整っていると感じました。一方で、30年近く勤務するわけですから、やりがいがあるかどうかも見逃せません。その点、この会社は大手との取引が多く、最先端技術やインフラ、グローバルな視点が求められる幅広いプロジェクトに携わっているところに魅力を感じ、入社を決めました。成長することを応援してくれる会社なので、今後もさまざまなプロジェクトに関わって積極的にキャリアを積んでいきたいです。
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【開催地／開催日時】 東京都：4/8 15:00、4/10 16:00、4/14 13:00、4/14 15:00
【開催地／開催日時】 オンライン：4/8 13:00、4/8 15:00、4/10 14:00、4/10 16:00
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