正社員

株式会社ハローズ(東証プライム上場)

業種
百貨店・スーパー・コンビニ食品フードビジネス
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
岡山県/広島県
教育制度・研修が充実
最終更新日:2025/03/21(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
兵庫県/岡山県/岡山市/広島県/広島市/山口県/徳島県/香川県/愛媛県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
販売職
仕事内容
広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県・山口県に店舗を構えるスーパーマーケット「ハローズ」のスタッフとして、青果/鮮魚/惣菜/精肉/ドライ/チェッカー/ナイト部門のいずれかの部門に配属となります。

◆あなたのアイディアで売り上げアップ!?
例えば、生鮮食品のそばに献立のヒントとなるような関連商品を並べたり、思わず手に取りたくなるようなポップを作ってみたり……
お客様の購買意欲を刺激するような様々なアイディアをぜひ実践していってほしいです!
お客様との何気ない会話が、アイディアのタネとなることも……?
仕入れ商品の選定や売り場のレイアウトづくりなど、お店の売り上げを左右する重要な仕事をお任せします!

◆幅広く描けるキャリア!
各部門で業務を習得後、部門の主任へと昇進します。
商品発注や在庫管理、売り場づくり、パートやアルバイトへの作業指示・指導などより難易度の高い業務に従事し、マネジメント能力を磨いていきます。

その後は適性や能力に応じて、店長、バイヤー、スーパーバイザーへとキャリアアップ。
また、プライベートブランドの商品開発や品質管理、店舗開発、物流、管理本部などへの異動も可能です。
適性に合わせて、あなたが一番輝けるポジションを会社が用意します!
勤務地
兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛の各店舗

【広島県】
福山市/府中市/尾道市/三原市/東広島市/広島市/廿日市市/安芸郡

【岡山県】
岡山市/倉敷市/笠岡市/総社市/井原市/瀬戸内市

【香川県】
高松市/丸亀市/観音寺市/坂出市/木田郡/善通寺市

【愛媛県】
西条市/四国中央市/新居浜市/今治市

【徳島県】
徳島市/鳴門市/小松島市/板野郡/阿南市

【兵庫県】
姫路市/高砂市/明石市/加古川市/西脇市/小野市/加西市/西宮市

【山口県】
防府市/山陽小野田市
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間以内/週平均
休憩1時間30分(ナイト部門:2時間)

《シフト例》
8:00~17:30
9:00~18:30
12:30~22:00
22:00~8:00(ナイト部門)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【大学院卒】
月給:270,000円

【大卒】
月給:270,000円

【短大専門卒】
月給:245,500円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(7月・夏期賞与、12月・冬期賞与、2月・決算賞与)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
喫煙スペースあり(就業場所により、屋内設置・屋外設置の違いがあります)
諸手当
時間外勤務手当
通勤手当
皆勤手当
技能手当
資格手当
ライセンス手当
子ども手当
休日休暇
【年間休日115日】
週休2日制(シフト制)
有給休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇 など
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
定期健康診断
持株会制度
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
家賃補助制度(単身者月4万円/既婚者は家族の人数により会社負担額増)
赴任補助制度(転勤での引越しに関して、引越し料金・礼金を会社が100%補助/引越支援金4万円支給)
宿泊施設・各種レジャー施設の割引制度
育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで1日最大2時間の勤務時間短縮が可能)
買物ポイント優遇
業績推移
決算期    営業収益   経常利益
――――――――――――――――――
2020年2月  134,659    5,312
2021年2月  151,943    7,582
2022年2月  163,374    8,713
2023年2月  174,107    9,141
2024年2月  195,444    10,896

(単位:百万円)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2026年卒予定:100名~160名
前年度採用実績:96名
採用実績校
<大学>
帯広畜産大学、札幌学院大学、仙台大学、高崎経済大学、創価大学、千葉工業大学、駒澤大学、帝京大学、文教大学、拓殖大学、東京農業大学、国士舘大学、中京大学、國學院大學、名古屋商科大学、名古屋学芸大学、愛知学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪国際大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪経済法科大学、桃山学院大学、大手前大学、追手門学院大学、甲南大学、阪南大学、摂南大学、相愛大学、千里金蘭大学、名城大学、甲子園大学、関西外国語大学、近畿大学、立命館大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、京都外国語大学、龍谷大学、佛教大学、流通科学大学、関西学院大学、関西福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸市外国語大学、武庫川女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、奈良大学 ほか
<短大・高専・専門学校>
創価女子短期大学、大阪法律公務員専門学校、大阪芸術大学短期大学部、神戸電子専門学校、就実短期大学、中国短期大学、山陽学園短期大学、広島商船高等専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、広島外語専門学校 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢
34歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員基礎研修/マナー&コミュニケーション スキルアップ基礎研修/フォロー研修(1年目~3年目)/計数教育/レポート講習会(仮説実験を行い、業績向上・効率改善を図る)/監督者養成研修/中堅育成研修/トレーニー研修/管理者研修/サクセッサーセミナー/技術指導(青果・鮮魚・惣菜・精肉)
自己啓発支援の有無及び内容
有:対象の資格取得で毎月資格手当を支給。リテールマーケティング(販売士)の資格に合格した場合、お祝い金を支給。
メンター制度の有無
有:先輩社員が新入社員につき、イチから作業などを教えていきます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:一年に一度、自己申告書を元に上司と面談を行います。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:チェッカーコンテスト、主任資格試験など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.3時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:15名/28名
女性:20名/20名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:5.3%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちは、「人」に関わる仕事をしています。
お客様はもちろん、一緒に働く従業員も含め、年齢層や性別も様々です。
その中でぜひ「相手の立場に立って考え・行動することができる人」に入社してほしいと思っています。
自分の価値観だけで判断するのではなく、多様な価値観があることを理解し、相手を思いやり、寄り添う事ができる人にお仕事をお任せしたいと思っております。

選考のポイント

前向きに物事を考えられる人
地域貢献したいという気持ちがある人

先輩社員
先輩の入社理由

明るくて親しみの持てる雰囲気に魅力を感じたので、当社に入社を決めました。
実際に入社をしてみると、教育制度の充実ぶりが思った以上!
事前の説明会でも充実していることは聞いていましたが、想像以上の研修回数に驚きました。
入社直後の研修の後も、店舗で先輩社員が丁寧に指導をしてくださったり、本部でマナー研修があったりと、社員として大切にされていると感じます。

お客様の要望に期待以上で応えることができたとき、自分の成長を感じると共にやりがいを感じます。
私が所属するチェッカー部門は、店舗の中で最もお客様と触れ合う部門。
特に「あなたのこと、親切で接客も良いから覚えていたの。」とお客様に言われた時は、これからもお客様に期待してもらえるような接客をしていきたいと思いました。
その言葉が、私の原動力です。

エントリー方法・選考の流れ

まずは「Re就活キャンパス」からエントリーをしてください。

(選考の流れ)
Re就活キャンパスよりエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
1次選考(適性検査)
 ↓
2次選考(筆記試験+グループディスカッション+エントリーシートの提出)
 ↓
最終面接
 ↓
内々定 

※最終面接のみ対面にて実施致します。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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