アスカは、面倒見のいい社員が多く、入社後の先輩からのフォローが手厚いため、短期間でスキルが身につく環境になっています。そうした面倒見のいい社員は人材育成だけでなく、エンジニアとしても活躍しています。また、当社はお客様のところに常駐して業務を行いますので、社員同士の物理的な接触機会が少なくなっていますがそうした状況下においても社員間で上手くコミュニケーションを取り、協調性を大事にしている社員が業務でも結果を出しています。会社として成長できる環境を用意していますので、自分の意思を持って主体的に業務に取り組める人に入社いただければと思います。言われたことだけでなく、ボトムアップで物事を進める・考えることができる事も大切な資質の一つです。当社は下からの意見を反映してもらえる社風のため、積極的に自分の意見を発信することで、一緒に会社をより良くしてくれたらと思います。
社員の「成長したい」という挑戦を先輩・上司・会社が後押しする社風がアスカにはあります。★人事考課（半年に1回、個人目標への取組み姿勢を評価）★資格取得制度現状維持に満足せず、こうした社風の中で、自分自身の成長を実感出来る方を強く求めています。【選考のポイント】・ITの知識・技術は不要（経験不問）・ポテンシャル重視（例えば、わからないことは自ら聞いて解決しようと行動できる方、主体的に業務に取り組める方、積極的に自分の意見を発信できる方)
未経験でも充実した研修が受けられ、成長できる環境があることと、面接のときの雰囲気が良かったことです。また、福利厚生も充実してる印象で長く働けそうな環境が揃っていると思いました。
【開催地／開催日時】 オンライン：4/22 14:00、4/23 10:00、4/25 14:00、4/30 10:00
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