当社の社員は「Efficient（効率的に働く人）」「Productive（生産性が高い人）」「Creative（常に創造的な人）」を意識して日々業務に取り組んでいます。ただ、就活中の皆さんに上記で述べた能力を高いレベルで要求することはありません。皆さんに求めるのは、コミュニケーション力とメンタルコントロール力を持って働けることです。コミュニケーション力に関しては、対人が主な仕事となる営業職での募集ということもあり、必須項目として挙げさせていただきました。メンタルコントロール力については、仕事はいつも順調に進むわけではありません。むしろ厳しい局面のほうが多いでしょう。そんなとき上手くストレスを対処する方法を知っていることや、感情をコントロールできる力があれば乗り越えられます。そして乗り越えることで、その先にある達成感を味わうことができ、次なる仕事へのモチベーションにつながると考えています。

選考で重視しているのはミスマッチを防ぐことです。入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないように、私たちも会社のことをしっかりと説明し、理解を深めていただくように努めています。面接に関しては、「どんな人生を送りたいか」という質問をお伺いしています。社会人になることは、当然のことながらゴールではなくスタートです。スタートラインに立つにあたり、数ある会社の中でなぜ三昌商事を選んでくださったのか、そして三昌商事でどのようなキャリアを描いていけば皆さん自身が幸せを感じられるのか、私たちも真剣に考えますので、思いの丈をお聞かせいただきたいです。