- 給与
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大学院修了
（月給）240,000円
大学卒
（月給）240,000円
短大卒
（月給）200,000円
専門卒
（月給）200,000円
高専卒
（月給）200,000円
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（評価制度により決定）
賞与：年2回（評価制度により決定）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3カ月 本採用時と労働条件に変更なし
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり
〈特記事項〉
事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。
- 諸手当
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通勤手当（当社規定による）
超過勤務手当（全額支給）
深夜勤務手当
- 休日休暇
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年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
【界ブランド以外で勤務の場合】
年間休日数115日
週休2日制、加算休日11日
【界ブランドで勤務の場合】
週休3日、入社初年度加算休日7日
※研修期間のみ週休2日
- 社会保険
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社会保険完備
- 各種制度
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■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■確定拠出年金 (HR401k)
■全国の星野リゾート施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度
※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細については星野リゾート 採用サイト＞CAREER PATH SYSTEMのページをご参照ください。
- 研修制度について（1）
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＜麓村塾＞
星野リゾートでは、学びたい人が学びたいときに、学びたいものを学べる機会として、社内ビジネススクール『麓村塾（ろくそんじゅく）』を20年以上開催してきました。オンラインを中心に、日々の仕事に直結する様々なプログラムを開催し、全国各地の社員が同じテーマについて話し合う貴重な機会となっています。評価項目と関連した、実践的スキル向上を目的とした講座や、社員の知見や得意分野に関する講座等、様々なプログラムを用意しています。
- 研修制度について（2）
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＜S-pro＞
星野リゾートが提供している商品は「体験」であり、サービスの本質は「滞在の演出」であると考えています。
滞在の演出とは、どう過ごしていただきたいかを運営側が主体的に発想し、具現化することです。身だしなみや所作といったサービススキルだけではなく、「誰に」「何を」提供するのかを理解し、顧客の真のニーズを探り、体験を設計するスキルが必要です。
S-proは滞在の演出をするために必要な、これら二つのスキルを習得するための社内プログラムです。