当社は10年程前に評価制度を一新しました。入社3年で主任、7～8年で係長、10～12年で課長、20年で部長が平均的なキャリアステップのイメージです。20代で課長へのステップアップを目指すことも十分可能です。ちなみに課長以上の給与は年俸制で、前年度の実績に応じて年俸が決まる仕組みです。また利益はしっかり社員に還元していくのが当社の方針。年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給しています。
当社は同業他社と比べると平均年齢が低く、若手メンバーがたくさん活躍しています。しかし30代が約半数を占めていたため、2023年より新卒採用をスタート（5名入社）2024年4月には新卒二期生が2名入社しました！先々を見据え、今後も継続的に新卒採用を行っていきたいと考えています。切花の卸売市場という特殊な業界でなかなか仕事のイメージが湧かないかもしれませんが、自由度・個人の裁量がとても高いです。社員の大半が、花の名前を知らない状態からスタートしています。スタートラインがみんな同じであるため、全員に活躍のチャンスがあります。「面白そうだな」と少しでも興味が湧いた方は、ぜひ説明会へお越しください。お待ちしております！
選考では、入社後どんな能力を発揮して活躍していきたいか、周りにどのような影響を与えていきたいかをこれまでのご経験も交えてアピールしていただきたいです面接は堅苦しくありませんので、リラックスしてありのままの自分で挑んでくださいね。
元々「人と違う仕事がしたい」と思って就職活動をしていました。就活をするなかで色々な会社を見てきましたが、一番珍しくて特殊だったのがこの会社でした。入社前に見学させてもらったセリの現場はもちろん、結婚式や葬儀など人生の節目に必ずついてくる花という商材に魅力を感じ、この仕事を選びました。（Mさん）車や不動産の営業マンはたくさんいるけど、花を仕事にしている人ってなかなかいないですよね。「ありきたりじゃない仕事の方が面白い」と思ったのが入社のキッカケです。また当時は社長が代替わりしたタイミングで、会社も色々と変わっていく時期だったのでチャレンジしがいがあると思いました。花のことは全く分からない状態で仕事をしながら覚えていきましたが、そんな人ばかりなので安心して欲しいですね。（Kさん）
【開催地／開催日時】 愛知県：4/25 13:00、4/30 13:00 オンライン：4/28 16:00
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