ローム株式会社

業種
精密機器・計測機器電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業人事・総務・労務経理・財務・会計法務・審査・特許基礎研究応用研究・技術開発生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(電気、電子、機械)宣伝・広報
本社
京都府
最終更新日:2025/03/14(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/法務・審査・特許/宣伝・広報/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
神奈川県/静岡県/愛知県/滋賀県/京都府/福岡県/宮崎県

募集概要

採用職種
技術職種
営業・管理系職種
仕事内容
●技術系職種の業務内容
半導体、電子部品の企画・研究・設計・開発・製造など

●営業職種の業務内容
担当顧客に対して、売上責任を持ちながら売上・利益の向上のため半導体や各種電子部品の提案企画

●管理系職種の業務内容
開発・製造・営業支援部門の中核的な専門実務
勤務地
京都府、神奈川県、静岡県、滋賀県、福岡県、宮崎県、愛知県
●技術職種
京都府 、神奈川県 、静岡県 、滋賀県 、福岡県 、宮崎県など(予定)
●営業・管理系職種
京都府、東京都 、神奈川県 、愛知県など(予定)
勤務時間
京都本社/8:15~17:15
本社以外/8:30~17:30
(休憩時間1時間含む)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
技術系:博士卒 月給285,700円


大学院修了
技術系 修士卒:月給270,000円
営業管理系 修士卒:月給253,000円

大学卒、高専卒
技術系 学士・高専専攻科卒:月給247,000円
営業管理系 学士・高専専攻科卒:月給239,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ただし、経験等に応じて試用期間を変更することがある。また定める事項の判定が困難な者については、試用期間を 2ヶ月間延長することがある。
試用期間を終了した者は本採用とし、期間満了の翌日から社員として採用する。
受動喫煙対策
〈対策〉
全社終日禁煙
諸手当
通勤手当、食事補助、住宅補助など
事業場外みなし労働制勤務の対象となる外勤業務従事者のうち、会社が認めた者に対して、基本給の30%を支給する。
休日休暇
・休日/完全週休2日制(土、日、祝日)、夏期休暇、年末年始
 ※年間休日130日(2023年度実績、年休計画的付与4日を含む)
・休暇・休業/有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
社会保険
各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
各種制度
社員食堂(京都本社、京都駅前、新横浜)
財形貯蓄制度
従業員持株会
住宅補助制度
団体定期保険加入
確定拠出年金制度
食事補助制度、
提携スポーツクラブ
Eラーニング・通信教育補助 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
技術職種:電気・電子系、情報系、物理系、化学・材料系、機械系、制御系、数学系、その他理工系
営業・管理職種:全学部
※詳細につきましては、弊社ホームページをご覧ください。
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
技術職種:電気・電子系、情報系、物理系、化学・材料系、機械系、制御系、数学系、その他理工系
営業・管理職種:全学部
※詳細につきましては、弊社ホームページをご覧ください。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:70名
前年度採用実績:143名
技術職種 約60名 / 営業・管理職種 約10名(予定)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:163名
2023年度:129名
2022年度:137名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:34名
2023年度:29名
2022年度:43名
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢
41.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、メンター・OJT研修、階層別研修、選択式研修、次世代リーダー研修、海外赴任前/赴任後研修、キャリア研修、アセスメント研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育・Eラーニング受講、セミナー参加、各種語学等スクール通学、資格取得支援など
※受講後、一定の条件を満たした場合、各種費用を会社が一部または全額補助。
メンター制度の有無
有:配属からの1年間、新入社員にメンター1名、OJTリーダー1名を任命。新入社員を業務上、業務外から新入社員を支援する仕組み。任命時にはメンター・OJTリーダー研修を実施し、メンターとOJTリーダーの育成教育も行う。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事内にキャリアコンサルタント有資格者が複数名在籍し、社員の相談を随時受付。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:スキル等に関する認定は社外資格を利用。資格取得にあたっては、OJTをベースにした技術習得を行い、社外講師の誘致、セミナーへの参加も推奨。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:55名/99名
女性:35名/35名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:15.4%
管理職:6.8%

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリーをお願いします。
(自由応募)エントリーシート・WEBテスト→1次選考→2次選考→最終選考
(学校推薦)エントリーシート・WEBテスト(選考なし)→プレマッチング→最終選考

●検索条件及び掲載内容について
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