※採用時は「総合家電販売コース」と初期の配属職種をモバイル販売に限定する「モバイル販売コース」のいずれかを選択できます。いずれのコースを選択した場合も【総合職】であることに違いはなく、採用条件も異なりません。
※コースは最終面接受験までに希望をお伺いし、決定します。
※将来的に適性や希望、キャリアに応じて部門を変更し、活躍いただくケースもございます。

《入社1年目》
約３週間の新入社員研修を経て、配属先へ着任。店頭で家電製品やモバイル商品の提案・販売を担うと同時に、自分の担当コーナーを持ち、在庫の発注やメンテナンスなど、売場のマネジメント業務も担います。
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《入社3年目》
商品知識や業務スキルにも自信がつき、可能性が広がる３年目。自分宛にご来店いただける多くのファン（＝お得意さま）の笑顔や「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら、更なるスキルアップを目指します。
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《入社6年目》
リーダーとして周囲を引っ張る存在に。早い人だと「主任」に昇格し、自分の仕事だけでなく、メンバー全員・お店全体の状況を把握。より広い視野で仕事に取り組み、人財のマネジメントにもチャレンジ！