総合職では、基本的にまずは営業職としてクライアントであるオーナー様への企画・提案を経験していただきます。
実際に業務をやりながら、「この部署に行ってみたい」「マネージャーとしてマネジメントを経験したい」など
自分のキャリア志向が見えてくると思いますので、
それぞれの希望に合わせ、上司と面談しながらキャリアプランを設定していきます。
《入社1年目》
入社後、1ヶ月間は外部・社内にて新卒研修を実施。その後、本配属後は先輩の営業同行や受電対応、勉強会への参加などを通して、基本的な不動産の知識を身に着け、業務の全体像をつかんでいきます。
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《入社2年目》
エリア担当としてオーナー様対応をスタート。先輩にフォローしてもらいながら、徐々に提案内容の企画や資料作成など、オーナー様との折衝業務を行っていきます。
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《入社3年目》
一通りの業務を自分一人で回せるようになってきます。徐々に自分なりの営業スタイルが確立されてくるタイミングでもあり、設備や修繕工事など、自分で考え幅広い提案をすることができます。
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《入社6年目》
早い人では主任としてマネージャーになります。部下をもつことになるため、マネジメント能力が必要となってきます。