入社後約3ヶ月間は、社内や社外から講師を迎え、新入社員基礎研修を実施します。
会社や事業内容はもちろん、社会人としてのマナーや心構えを身につけていきます。
この新入社員基礎研修を経て、各営業所に配属となります。
《入社1年目》
各営業所への配属後も、約1年間の新入社員フォローアップ研修の実施を予定しています。
OJT研修や先輩社員との営業同行、TGC学校(教育プログラム)を通じて、業務に必要な基礎知識やスキルを習得します。
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《入社2年目》
上司や先輩のサポートのもと、営業活動に取り組んでいきます。先輩から引き継いだ既存のお客様をはじめ、
様々な業界のお客様に対して、お困りごとのヒアリングや、当社製品のご提案・販売を行っていきます。
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《入社5年目》
新製品のご提案や新たな用途の開拓に取り組んでいきます。先輩社員の中には、海外赴任や出張を経験する社員も。
営業マンとして独り立ちを意識しながら、様々なことにチャレンジしていただきたいと考えています。