まずはいずれかの部門に配属となり、担当部門において売場づくりや商品づくり、接客などの業務に携わっていただきます。その後、売場責任者として数値管理や人の管理などのマネジメント業務を担っていただき、次のステップとして店長職を目指していただきます。
(実績と適性に応じてバイヤーや店舗開発、総務、人事などへの配属あり。)
《入社1年目》
実際に現場での仕事を通して日々様々なことを習得する日々が始まります!新入社員と呼ばれる一年目ではありますが、当社の場合、早ければ一年経たずして売場責任者を担うことも珍しくありません。
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《入社3年目》
当社では2年目で店長候補者選抜研修を受けることができ、合格すれば副店長を担い、3年目で店長職に就くこともあります!知識や経験よりもやる気と覚悟を大切にします!「任せて育てる」が当社の教育方針です!
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《入社5年目》
活躍の場は様々です。店長として活躍している方や、エリアマネージャー、本部業務に携わる方など、実績と適性によりますが将来的には様々なフィールドに挑戦していただきたいと考えています!