サービスに関する知識や基本的な営業スキルを身につけていただいた後は、営業担当としてお客様と関係性を築いていただきます。お客様が抱えている課題をお聞きし、その課題にもとづいた提案を行います。将来的には、協力会社との交渉や新規顧客獲得など、意欲や実力次第では活躍の場を広げることもできます。

《入社1年目》
まずは電子ビーム・レーザに関する基本的な知識を身につけ、お客様に簡易なご説明ができるような営業スキルを取得していただきます。既存のお客様の担当となり、プロジェクト全体のスケジュールの管理も行います。
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《入社3年目》
既存のお客様のフォローをメインにお任せします。お悩みをヒアリングし、その課題にもとづいた加工の提案を行います。この時期になると後輩の指導もお任せしています。
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《入社10年目》
新規のお客様も担当し始める頃です。リーダーに就任した場合は、仕事の領域が多岐にわたりますが、チームのメンバーが成長していく喜びを味わうことができます。

研修後は、設備を使用して加工や検査をお任せします。お客様の要求に応じた装置の選定、加工条件導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工を行います。材質・形状に問題がある場合は、材質・図面変更などの提案も行います。

《入社1年目》
先輩社員と一緒に加工方法を学んでいただきます。設備にも触れながら操作方法を少しずつ覚えていきます。
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《入社3年目》
3年目には独り立ちを目指し、加工条件が出ている案件の製品加工を行います。後輩社員を指導する立場にもなりますので、相談にのったり、フォローをしたりしながら育成にも携わります。
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《入社10年目》
プロジェクトに応じた装置の選定から加工条件の導出、加工に必要な治具の手配、製品の加工をします。この時期になるとリーダーに就任する社員もおり、統括するポジションからチームの成長を支えます。

研修で基本的な知識を習得した後は、お客様から依頼を受けた設備の方向性を決定し、作成した仕様書にもとづいて製造に取り組んでいきます。また、自社製品の開発や社内設備の導入にも関わります。

《入社1年目》
まずは、先輩社員のサポートを行いながら設計知識を学んでいただきます。社内設備の操作方法も少しずつ覚えていきます。
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《入社3年目》
部分的な設計ができるようになってくる頃です。具体的には、仕様書の作成～製作までを行います。新入社員の教育にも携わり、後輩の成長をサポートしながら業務に取り組みます。
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《入社10年目》
お客様からの装置案件の提案、仕様書の作成、製作の依頼や自社製品の開発、製造などに携わります。リーダーに就任するとチーム単位でメンバーの育成を任されるようになります。