最終更新日:2025/04/17(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/ホール・調理スタッフ
勤務地
東京都/神奈川県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県

募集概要

採用職種
・接客担当
・キッチン担当
・販売担当
仕事内容
・接客
・調理
・店舗運営
・収益管理
・アルバイトスタッフの教育/管理
などをお任せします。

先輩の指導のもと、経験を積んだ後、
早い方で入社後3年~5年くらいで、
店長職・調理長職をお任せします。


〇将来的には…

希望に応じて、
・エリアマネージャー
・商品開発
・バイヤー業務
などへのキャリアアップも可能です。

多数の社外講師から技術指導を受けることができ、
幅広いジャンルの料理を学べるので、調理を極めたい方にもおすすめです!

その他、研修や講習会を用意しています。

長期のキャリアを見越して、しっかり育てていきます。
勤務地
関西(京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県)・関東(東京都・神奈川県)の店舗
上記の各都道府県の店舗
※希望に応じて勤務地を考慮します。
勤務時間
09:00~23:00(実働8時間/休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制(1年間の週平均労働時間、40時間以内)
※勤務時間は上記時間内で、店舗により異なります。
※商業施設の営業時間内のため、深夜勤務はありません。

※まん延防止等重点措置となった場合、営業時間を短縮します。
 勤務時間が短くなった場合でも、給与の削減はありません。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給215,800円~(一律手当含む)

短大卒、専門卒、高専卒
月給210,600円~(一律手当含む)


(固定残業代33,100円含む)※固定残業代は25時間分で33,100円、超過分は別途支給
超過分は支給致します。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
家族手当
住宅手当
資格手当
職務手当
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)
【休暇】
特別休暇
産前/産後休暇
育児休暇

※連休取得可能
※産休/育休取得実績あり
※公休取得率95%
社会保険
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
各種制度
交通費全額支給
退職金制度
社員旅行
(現在は自粛中ですが、海外旅行の実績多数)
社員割引
(かなりお得に利用可能。配属店舗以外も利用OK)
JF企業年金基金加入

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:8名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:14名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:12名
2022年度:13名
2021年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:10名
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢
35.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:教育制度・研修制度が充実しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:22%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

全ての店舗において、お客様お一人お一人を大切にし、お声掛けをいただく前にこちらから伺うことを徹底しております。
そのために、きくばり・こころくばりを大切にし、人と人とのつながりを大切にする会社です。

求める人材は「食」に興味がある方です。
例えば、SNSで美味しそうなスイーツやお料理ばかりいいね!してしまう方、
アプリを見ながら料理を作ってみたことがある方、
行列のできる飲食店にはひとまず行ってみたい方 など

食べることが大好きで、人と接することが好きな方は、
一度、説明会にいらしてください!

選考のポイント

一次面接、二次面接では見るポイントが違うのが本音です。

一次面接では、挨拶、返事などのマナーだけではなく、明るさや笑顔など、
この人と一緒に働きたいな、と思えるかどうかをポイントにしています。

二次面接では、対話をしっかり行い、将来フクナガでどんなことがしてみたいのか、
そのためには自分の長所をどうやって活かしていきたいのか、明確にビジョンをお持ちかどうかをお聞きしています。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

就活イベント もしくは 会社説明会参加

選考応募 履歴書送付

一次面接 (オンライン/対面)

フィードバック面談 (オンライン)

二次面接 (対面)

内定  (内定後個別面談実施)

セミナー・説明会情報

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