私たちの担うメンテナンスの仕事は、創ってから始まる仕事です。
設備の定期点検や予防保全、また改造工事や緊急時の対応などを通じて、設備を万全の状態に維持すること。
言わば“主治医”の役割を担っています。

日本国内ではインフラ設備やプラントの老朽化が進み、メンテナンス需要は拡大傾向にあります。
当社はそのような設備に寄り添い、安定稼働を支える“主治医”として
機械・電気を中心に土木・溶接・検査等幅広い分野をカバーする複合型メンテナンス企業として活躍しています。

私たちの仕事には「人財」が必要不可欠です。決して自動化する事のできない、人と人との信頼の中で成り立ち、
日々新たな仕事に向き合う仕事です。今後も当社が成長していく為には、
次代を担う力が必要となります。当社の「人財」となりメンテナンスを通してこの国の生活の基盤や産業を支え、共に成長して頂ける方を歓迎致します！

選考において重視されるものは【主体性】や【コミュニケーション能力】です。
弊社のそれぞれの事業を理解して頂き、ご自身がどの分野で活躍していきたいか。
どのように成長していきたいかをイメージし、選考に臨んで下さい。
また、私たちが仕事を進める上で、社内社外問わずいろいろな人との関わりが出てきます。
「当社で円滑に仕事を進めるために、主体性をもって他の社員とコミュニケーションがとれるかどうか」は選考のポイントになります。
これまでに人と関わりながら取り組んだ事や経験を是非お聞かせ下さい！