最終更新日:2025/03/12(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/岡山県/福岡県

募集概要

採用職種
・総合職(国内リテール営業)
仕事内容
【国内リテール営業】
■資産形成のアドバイス
お客様よりニーズを伺い、株式や投資信託などの証券をはじめ、金地金などの取引をご提案・フォローをします。

◎提案先は新規から既存まで。個人のお客様が中心です。
◎株式、投資信託、外国株式、商品デリバティブ、金地金など、様々な商品を取り扱います。
◎新規顧客の拡大も行います(提案先は会社の代表が中心)。
勤務地
本社(東京)及び 各事業所(東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・岡山・津山・福岡)

【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【関東エリア】
■神奈川県(新横浜)
■千葉県(北習志野)
■埼玉県(行田)

【関西東海エリア】
■愛知県(名古屋)
■大阪府(梅田)
■岡山県(岡山/津山)
■福岡県(天神)
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)
※職種や勤務支店によって変動の可能性あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【月給制】 
 総 合 職 :272,000円(固定残業代 52,000円含む)
 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給
  30時間を越える時間外労働は追加で支給


総合職
(固定残業代52,000円含む)※固定残業代は30時間分で52,000円、超過分は別途支給
・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給
・30時間を越える時間外労働は追加で支給
昇給・賞与
昇給:能力・実績を評価し、反映
賞与:業績に応じて支給(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
諸手当
通勤費全額支給
時間外勤務手当(超過分)
住宅手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 125日
祝祭日
年末年始
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、私傷病による休暇、他)
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
各種制度
保養所、契約保養所
独身寮
慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
確定拠出型年金制度(任意)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:8名
採用実績校
【大学院】
北海道大学、一橋大学、日本大学、立命館大学、慶應義塾大学、名古屋市立大学

【大学】
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、下関市立大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、
採用実績校(つづき)
松山大学、創価大学、名古屋商科大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、文教大学、福岡大学、早稲田大学、玉川大学、弘前大学、熊本学園大学、滋賀大学、大阪経済法科大学、中京大学、帝京平成大学、杏林大学、関西学院大学、和光大学、姫路獨協大学、日本文化大学、東洋大学、東北福祉大学、東北学院大学、東京学芸大学、新潟県立大学、久留米大学、京都女子大学、京都大学、神戸親和女子大学、徳山大学、学習院大学、尚美学園大学、北海道科学大学

【海外】
カールトン大学、カリフォルニア大学、バッキンガム大学、ミシガン州立大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:10名
2023年度:7名
2022年度:10名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:5名
2023年度:3名
2022年度:2名
平均継続勤務年数
11.8年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修(合宿及び本社研修)
社会人として必要なコミュニケーション力やビジネスマナー、営業活動に必要な資格取得、業務内容の研修を行います。
※新型コロナウィルスの影響により変更の可能性あり

■フォローアップ研修
OJT(職場内教育)に加え、入社3年次まで定期的に若手社員を集めた研修を行います。資格取得サポートに加え、より高度な取扱商品の実践的な研修や業務の取り組み方などをフォローアップします。

その他、本配属前研修、秋季社員研修会(全役職員対象)、海外視察研究生制度、TOCOMサロンセミナー、各種外務員資格取得支援 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得奨励制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、勤続年数にかかわらず若手のうちから主役になれるので、自分らしさを活かして活躍できます。上司は常に成果を見ていてくれるので、営業にまつわる相談や商談の場への同行など、いつでも若手の成長を後押しする体制が整っています。実力・実績も公平な評価制度が確立しており、結果は収入や役職にもしっかりと反映されるので、高いモチベーションで働くことができます。

選考のポイント

自己成長を望んでいる方と一緒に働きたいと考えております。
私たちの仕事は「無形商材(目に見ない商品)」を扱っています。
よって、お客様との信頼関係が重要になってきます。

・お客様とのコミュニケーション:話し方や聞き方
・知識欲、向上心:金融知識や経済知識、雑学

コミュニケーションをとるのが好きな方、お客様のため、自分のために働きたい方

ご応募お待ちしております。

先輩社員
先輩の入社理由

金融業界を中心に就職活動を行っていました。数ある企業の中でも特に、日産証券の先輩社員は堂々としていて、そんな人間的な魅力に惹かれて入社を決めました。
現在は、証券の国内リテール営業をしています。自分が提案した商品をお客様に買っていただき、お客様の資産拡大に貢献できた際の喜びはひとしお。この仕事のやりがいであると感じています。
また、「実力主義の世界でお金を稼ぎたい」というのも入社理由であった私にとって、昇格昇給もやりがいの1つになっています。本当に若手のうちから重要なポジションが任されていて、実力次第でチャンスは無限大だなと日々感じています。

エントリー方法・選考の流れ

【内定まで2週間!スピード選考実施中!】

Re就活キャンパスからプレエントリー

会社説明会に参加《対面/Webにて実施》

一次面接《Web開催》

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内々定

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