営業の皆さんには、法人営業もしくは、パーソナル営業をお任せします。《入社1年目》入社後は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーから当社の歴史、スーツの知識、素材の知識など、様々な知識を身につけていきましょう！ ↓《入社3年目》一人で任される仕事も増え、営業として独り立ち。後輩の教育もお任せします。 ↓《入社7年目》この頃になると、主任に昇進する人も。より大きな責任とプロとしての意識を持ち、業務に臨んでください。 ↓《入社15年目》早い人では、所長を任されることも。事業所をまとめる存在として、マネジメントに取り組んでいきます。
販売の皆さんは、当社が運営する店舗でオーダースーツの販売を担います。ゆくゆくは店長や各ブランドをまとめる管理職へ成長していただきたいと考えています。《入社1年目》入社後は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーから当社の歴史、スーツの知識、素材の知識など、様々な知識を身につけていきましょう！ ↓《入社3年目》この頃になると、初めての店舗異動。新しい店舗・店長のもとで、新たな知識・気付きを得ながら成長してください。 ↓《入社7年目》この頃になると、副店長を任される人も。店長のサポートをしながら、後輩の教育にも注力します。 ↓《入社10年目》10年目頃んみなると、店長を任される人も。店舗の仲間と協力し、お客様にとって居心地の良い店舗づくりを目指します。
今回は販売職と営業職、そして製造職で募集を実施します。それぞれの職種の詳しい内容については、説明会にてじっくり説明させていただきます。求める人物像に関しては、協調性を持って行動できる人、人と話すことが好きな人が望ましいです。どの部署で働くことになったとしても、この2つは必ず求められます。あと、当社で活躍している社員の特徴は、やはりスーツ、ファッションが好きな者が多いです。もし、皆さんもファッションおよびスーツが好きなのであれば大歓迎です。探求していくには最適な環境があると自負しています。
選考で心がけているのは、ミスマッチを防ぐことです。皆さんと当社、お互いに入社前と後でギャップがあっては良い就職活動とは言えませんよね。そのため、まずは説明会で会社のことを良い部分も、反対にそうでない部分も、しっかりと説明します。面接に関しては、欠点を粗探しするのではなく、魅力を見つけるスタンスです。緊張で皆さんの魅力が隠れてしまわないように、和やかな雰囲気を意識しています。リラックスしてお話しください。そして疑問があれば、どんどん質問してください。包み隠さずお答えします！
アパレル業界を志望して就職活動中に当社と出会いました。銀座山形屋は同業他社とは違い、全て自社の国内工場で生産を行っています。サステナビリティが世間で話題の中、いち早くCO2の削減や大量生産大量廃棄による環境負荷を削減を行う社会貢献の高い会社という点に魅力を感じ入社を決めました。入社後はビジネスマナーだけでなく、接客の話法や生地や素材といった基礎から学ぶことができ、専門的なスキルを自然と身に着ける事ができました。配属後、自身が接客したお客様にご納品の際喜んでいただけて、次回も私に相談したいと言ってもらえたことはオーダーメイドスーツならではのやりがいだと思います。販売職は休めないという印象が強いと思いますがそんなことはなく、プライベートと仕事の区別がしっかりでき、両方とも充実しています！私たちと一緒にお客様に理想の一着を仕立ててみませんか？あなたと一緒にお仕事ができる日を楽しみにしております。
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